Noch bis zum 3. Juli können sich Schüler*innen ganz einfach online für das kostenfreie Camp bewerben. Während des Camps erhalten die Teilnehmer*innen Einblicke in die Aufgaben von Bauingenieur*innen, lernen das BauindustrieZentrum München-Stockdorf kennen und mit erstellen ihr eigenes gemeinsames Bauprojekt. Zusätzlich stellen Hochschulvertreter*innen sowie junge Bauingenieur*innen das Studium sowie den facettenreichen Beruf der Bauingenieur*innen vor. An den sechs Projekttagen sind die Teilnehmer*innen vor Ort untergebracht und werden durch ein pädagogisches Rahmenprogramm begleitet. Zum Ende des Camps wird das gemeinsame Bauprojekt in einer Abschlussveranstaltung präsentiert.

Das BaumanagerCamp im BauindustrieZentrum München-Stockdorf findet in Präsenz statt und endet mit der Abschlussveranstaltung vor Ort am 26.8.2022. Das Camp wird nun schon zum 15. Mal erfolgreich durchgeführt.

Beim Videowettbewerb „sprungbrett Praktikumsreporter” können Schüler*innen aus Bayern teilnehmen, indem sie ganz einfach mit dem Smartphone ein Video von ihrem Schülerpraktikum bei einem bayerischen Unternehmen drehen und bis zum 20. September bei sprungbrett bayern online einreichen. Zu gewinnen gibt es eintägige Superpraktika bei namhaften Unternehmen sowie attraktive Sachpreise. Auch die Teilnahme als Gruppe oder Schulklasse ist möglich und bietet die Chance auf Sachpreise oder ein Bewerbercoaching.

Ihrer Kreativität können die Schüler*innen dabei freien Lauf lassen: Entweder drehen sie einen klassischen Bericht über ihre Eindrücke und Tätigkeiten, interviewen ihre*n Chef*in oder singen sogar ein Lied über ihr Praktikum. Eine Jury aus dem sprungbrett bayern-Team wird den besten Einzelbeitrag sowie den besten Gruppenbeitrag auswählen. Zusätzlich wird ein Community Award für das Video vergeben, das auf der Webseite von sprungbrett bayern die meisten Stimmen erhält. „Mit dem sprungbrett Praktikumsreporter wird nicht nur die Kreativität von Jugendlichen angeregt, sondern auch ein individueller Beitrag zur Berufsorientierung geleistet. Den Schüler*innen Einblick in die Arbeitswelt zu geben und ihre Talente zu entdecken, ist für uns ein wichtiger Schritt zur Förderung unserer Nachwuchskräfte von morgen.“, so Bertram Brossardt, Hauptgeschäftsführer der bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeberverbände bayme vbm.

Virtuelle Praktika in Zeiten der Pandemie

Trotz der Corona-Pandemie finden bei zahlreichen Unternehmen Praktika statt, was die über 23.000 freien Stellen auf der Praktikumsbörse sprungbrett bayern zeigen. Diese werden in der aktuellen Situation teilweise auch virtuell durchgeführt. Die Sparkasse bietet beispielsweise ein eintägiges Praktikum über WhatsApp an, wie Maria Hofbauer, Beauftrage für Aus- und Weiterbildung in Niederbayern erklärt: „Der große Vorteil ist, dass die Schüler*innen keinen großen Aufwand haben. Das Handy ist meistens dabei und sie können die Posts regelmäßig mitverfolgen.“

Die Deutsche Telekom bietet sogar ein ein- bis zweiwöchiges virtuelles Praktikum an. Nadine Tebbe vom Zentralen Ausbildungsmanagement der Telekom sieht durchaus positive Seiten an der digitalen Alternative: „Das virtuelle Schülerpraktikum bietet uns die Möglichkeit, dass alle Praktikant*innen bundesweit nahezu das gleiche Telekomerlebnis haben. Außerdem können wir vielfältige und umfassende Einblicke in die Arbeitswelt geben, da wir standortunabhängig Kolleg*innen aus den verschiedensten Fachbereichen virtuell zu uns einladen können.“

Gefördert wird der Wettbewerb auch vom Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie. Bayerns Wirtschaftsstaatssekretär Roland Weigert betont: „Der Fachkräftemangel bleibt absehbar eine der drängendsten Herausforderungen für die bayerische Wirtschaft und die Politik. Deshalb verfolgen wir das gemeinsame Ziel, dass Unternehmen und ausbildungsinteressierte junge Menschen noch besser zusammenfinden – gerade während der Corona-Pandemie. Virtuelle Praktika sind hier eine tolle Ergänzung zum bereits bestehenden Angebot an Berufsorientierung. Zudem werden damit viele wertvolle Einblicke in die Berufswelt deutlich zugänglicher für Schüler*innen mit eingeschränkter Mobilität und aus ländlichen Regionen.”

Über sprungbrett bayern

sprungbrett bayern ist die Online-Praktikumsbörse für Schüler*innen aller Schularten in Bayern. Ziel ist es, die Jugendlichen über Praktika in Ausbildung und Arbeit zu vermitteln und Unternehmen die Möglichkeit zu bieten, potenzielle Auszubildende und zukünftige Mitarbeiter*innen zu finden. Weitere Informationen unter www.sprungbrett-bayern.de. sprungbrett bayern ist ein Projekt von SCHULEWIRTSCHAFT Bayern im Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e.V. sprungbrett bayern wird vom Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie gefördert. Hauptförderer sind die bayerischen Metallund Elektro-Arbeitgeberverbände bayme vbm.

Die verschiedenen Camps von Technik – Zukunft in Bayern 4.0 im Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e.V. stehen ganz unter dem Motto “Technische Berufsorientierung hautnah erleben”. Schülerinnen zwischen 12 und 14 Jahren aus Nürnberg und Umgebung konnten beim digitalen Mädchen für Technik-Camp mit der Diehl in die Welt der technischen Berufe eintauchen und mit der Arbeit an Werkstücken praktische Erfahrungen sammeln. So bauten sie z.B. eine Cyborg-Hand und sammelten in einem Workshop Erkenntnisse über ihre Fähigkeiten und Stärken. Zudem hatten sie die Möglichkeit, einen Einblick in den Berufsalltag einer Industriemechanikerin zu bekommen. Wie wichtig die Camps auch für die teilnehmenden Unternehmen sind, bestätigt der Hauptgeschäftsführer der Arbeitgeberverbände, Bertram Brossardt: „Um im internationalen Wettbewerb weiterhin einen Spitzenplatz einzunehmen, brauchen die bayerischen Unternehmen auch in Zukunft hochqualifizierte Nachwuchskräfte“. Das Camp richtete sich gezielt an Schülerinnen, denn noch immer ist der Frauenanteil in der Metall- und Elektro-Industrie gering, nur eine von vier Stellen ist mit einer Frau besetzt.

20 Jahre Vernetzung von Nachwuchskräften und Wirtschaft

Als langjähriger Kooperationspartner der Bildungsinitiative Technik – Zukunft in Bayern 4.0, deren MINT-Camps in diesem Jahr ihr 20-jähriges Jubiläum feiern, ist die Diehl Ausbildungs- und Qualifizierungs GmbH nicht mehr wegzudenken. “Mithilfe der Berufsorientierungscamps gelingt es uns nun bereits seit vielen Jahren, den technischen Nachwuchs zu fördern und junge Mädchen dabei zu bestärken, ihren Interessen nachzugehen”, erklärt Wolfgang Böhm von DIEHL anlässlich des Jubiläums. “Auch bei unserem 17. Mädchen für Technik-Camp erhalten die Jugendlichen die Möglichkeit, sich zusammen mit DIEHL bezüglich ihrer beruflichen Laufbahn zu orientieren. Unser Ziel ist es zudem, DIEHL als attraktiven Ausbildungs- und Arbeitgeber vorzustellen.”

Förderung der Nachwuchskräfte im MINT-Bereich

Fachkräfte für die Zukunft sichern, das ist das Ziel der Bildungsinitiative Technik – Zukunft in Bayern 4.0. „Gerade die bayerische Metall- und Elektroindustrie bietet Mädchen hervorragende Ausbildungs- und Berufsperspektiven. Deshalb engagieren wir uns seit Jahren für Projekte wie die Mädchen für Technik-Camps, die Schülerinnen frühzeitig Technik-Berufe nahebringen“, sagte Brossardt anlässlich des Camps. Aber auch die soziale und pädagogische Komponente kommt dabei nicht zu kurz: „Das Ferienprojekt stärkt nicht nur die Technikkompetenz, sondern trainiert auch Teamwork, Eigenverantwortung und Kommunikationsfähigkeit.“, ergänzt Projektleiterin Madlen Rast von Technik – Zukunft in Bayern 4.0. Die Teilnehmerinnen sind durchweg begeistert von den technischen Camps mit praktischen Bestandteilen – auch wenn sie dieses Mal aufgrund der Pandemie online stattfinden mussten. „Mein Highlight war das Aufbauen des Werkstücks. Dabei habe ich gemerkt, dass der Beruf einer Industriemechanikerin wirklich spannend und abwechslungsreich ist“, erzählt eine Teilnehmerin nach dem Camp.

Über Technik – Zukunft in Bayern 4.0

21 Jahre Technik – Zukunft in Bayern 4.0: Seit dem Jahr 2000 verfolgt die Bildungsinitiative das Ziel, Kinder und Jugendliche für Technik zu begeistern. In 16 Projekten – vom Kindergarten und Schulalter bis zum Übergang in Ausbildung oder Studium – soll das Interesse der Teilnehmer*innen für technische, naturwissenschaftliche und digitale Zusammenhänge geweckt werden. Möglich machen das die bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeber bayme vbm (Hauptförderer) und ‚Wirtschaft im Dialog‘ im Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) e. V. (Träger). Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie fördert ebenfalls die Initiative. Weitere Informationen: www.tezba.de.

Die verschiedenen Camps von Technik – Zukunft in Bayern 4.0 im Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e.V. stehen ganz unter dem Motto “Technische Berufsorientierung hautnah erleben”. Schüler*innen der 8.-11. Klasse aus Ingolstadt und Umgebung konnten beim virtuellen DigiCamp mit Audi in die Welt der technischen Berufe eintauchen und einen Einblick in den Berufsalltag von Fachinformatiker*innen und Kaufleuten für Digitalisierungsmanagement erhalten. Auch die Praxis stand im Fokus: So lernten die Schüler*innen die Grundlagen der Elektrotechnik und Programmierung kennen und konnten dies direkt beim Aufbau einer Ampelschaltung oder der Programmierung eines Roboters umsetzen. Wie wichtig die Camps auch für die teilnehmenden Unternehmen sind, bestätigt der Hauptgeschäftsführer der Arbeitgeberverbände, Bertram Brossardt: „Das DigiCamp gewährt den Schüler*innen praxisnahe Einblicke in die moderne Arbeitswelt und unterstützt sie dabei, digitale Kompetenzen zu entwickeln. Davon profitieren nicht nur die Jugendlichen, sondern auch unsere Unternehmen, denn sie brauchen dringend gut ausgebildete Nachwuchskräfte“.

20 Jahre Vernetzung von Nachwuchskräften und Wirtschaft
Die AUDI AG führt in diesem Jahr bereits ihr 34. Camp durch. Sie ist somit eine der längsten Kooperationsunternehmen der Bildungsinitiative Technik – Zukunft in Bayern 4.0, deren MINT-Camps in diesem Jahr ihr 20-jähriges Jubiläum feiern. „Wir möchten dazu beitragen, dass junge Menschen eine positive Einstellung zu den MINT-Fächern entwickeln und auf spielerische Art und Weise ihr Interesse für naturwissenschaftlich sowie technische Zusammenhänge wecken. Auch für die Entwicklung des Wirtschaftsstandorts Deutschland spielt die Förderung von jungen Talenten eine entscheidende Rolle. Daher engagiert sich Audi bereits seit Beginn der Bildungsinitiative mit der Durchführung von verschiedenen Camps“, sagt Marco Reich, Leiter Audi Berufsausbildung und Koordination duale Studiengänge.

Förderung der Nachwuchskräfte im MINT-Bereich
Fachkräfte für die Zukunft sichern, das ist das Ziel der Bildungsinitiative Technik – Zukunft in Bayern 4.0. Aber auch die soziale und pädagogische Komponente kommt dabei nicht zu kurz: „Das Ferienprojekt stärkt nicht nur die Technikkompetenz, sondern trainiert auch Teamwork, Eigenverantwortung und Kommunikationsfähigkeit.“, ergänzt Projektleiterin Madlen Rast von Technik – Zukunft in Bayern 4.0.– auch wenn die Initiative dieses Mal aufgrund der Pandemie online stattfindet. „Mein Highlight war die Roboterprogrammierung. Dabei habe ich gemerkt, dass der Beruf einer Fachinformatikerin wirklich spannend und abwechslungsreich ist“, erzählt eine Teilnehmerin nach dem Camp.

Über Technik – Zukunft in Bayern 4.0
21 Jahre Technik – Zukunft in Bayern 4.0: Seit dem Jahr 2000 verfolgt die Bildungsinitiative das Ziel, Kinder und Jugendliche für Technik zu begeistern. In 16 Projekten – vom Kindergarten und Schulalter bis zum Übergang in Ausbildung oder Studium – soll das Interesse der Teilnehmer*innen für technische, naturwissenschaftliche und digitale Zusammenhänge geweckt werden. Möglich machen das die bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeber bayme vbm (Hauptförderer) und ‚Wirtschaft im Dialog‘ im Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) e. V. (Träger). Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie fördert ebenfalls die Initiative. Weitere Informationen: www.tezba.de.

Die verschiedenen Camps von Technik – Zukunft in Bayern 4.0 im Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e.V. stehen ganz unter dem Motto “Technische Berufsorientierung hautnah erleben”. Schülerinnen zwischen 12 und 14 Jahren aus München und Umgebung konnten beim digitalen Mädchen für Technik-Camp mit der BMW Group in die Welt der technischen Berufe eintauchen und mit der Arbeit an Werkstücken praktische Erfahrungen sammeln. So bauten sie z.B. ein UKW-Radio, montierten ein Windrad und führten selbstständig ein kleines Programmier-Projekt durch. Zudem hatten sie die Möglichkeit, einen Einblick in den Berufsalltag einer Fachinformatikerin, Elektronikerin oder Fertigungsmechanikerin zu bekommen. Wie wichtig die Camps auch für die teilnehmenden Unternehmen sind, bestätigt der Hauptgeschäftsführer der Arbeitgeberverbände, Bertram Brossardt: „Um im internationalen Wettbewerb weiterhin einen Spitzenplatz einzunehmen, brauchen die bayerischen Unternehmen auch in Zukunft hochqualifizierte Nachwuchskräfte“. Das Camp richtete sich gezielt an Schülerinnen, denn noch immer ist der Frauenanteil in der Metall- und Elektro-Industrie gering, nur eine von vier Stellen ist mit einer Frau besetzt.

20 Jahre Vernetzung von Nachwuchskräften und Wirtschaft

Die BMW Group führt in diesem Jahr bereits ihr 18. Mädchen für Technik-Camp durch. Sie ist somit eine der längsten Kooperationsunternehmen der Bildungsinitiative Technik – Zukunft in Bayern 4.0, deren MINT-Camps in diesem Jahr ihr 20-jähriges Jubiläum feiern. „Seit 2002 bieten wir fast jährlich ein Mädchen für Technik-Camp an und haben so bereits über 300 Teilnehmerinnen erreicht“, äußert sich Ilka Horstmeier, Mitglied des Vorstands der BMW AG, Personal- und Sozialwesen, Arbeitsdirektorin. „Gemeinsam mit der Bildungsinitiative Technik – Zukunft in Bayern 4.0 leisten wir so einen wertvollen Beitrag, junge Mädchen und Schülerinnen an IT und technische Berufe heranzuführen. Den Wettbewerb um die Mobilität von morgen gewinnen wir mit diversen Teams, verschiedenen Perspektiven und individuellen Stärken. Mit dem Technik-Camp möchten wir dazu beitragen, dass Mädchen und junge Frauen die Vielfalt ihrer Möglichkeiten kennenlernen und vielleicht sogar bisher unentdeckte Talente aufspüren.“ „Für die Ausbilderinnen und Ausbilder der BMW Group ist es eine Herzensanliegen, jungen Mädchen die Zukunftsthemen des Unternehmens nahe zu bringen und sie für die Ausbildungs- und Berufsmöglichkeiten zu begeistern“, sagt Elke Wirl, Ausbilderin für Instandhaltungs- und Fahrzeugtechnik, die seit sechs Jahren Mädchen für Technik Camp begleitet.

Förderung der Nachwuchskräfte im MINT-Bereich

Fachkräfte für die Zukunft sichern, das ist das Ziel der Bildungsinitiative Technik – Zukunft in Bayern 4.0. „Gerade die bayerische Metall- und Elektroindustrie bietet Mädchen hervorragende Ausbildungs- und Berufsperspektiven. Deshalb engagieren wir uns seit Jahren für Projekte wie die Mädchen für Technik-Camps, die Schülerinnen frühzeitig Technik-Berufe nahebringen“, sagte Brossardt anlässlich des Camps. Aber auch die soziale und pädagogische Komponente kommt dabei nicht zu kurz: „Das Ferienprojekt stärkt nicht nur die Technikkompetenz, sondern trainiert auch Teamwork, Eigenverantwortung und Kommunikationsfähigkeit.“, ergänzt Projektleiterin Madlen Rast von Technik – Zukunft in Bayern 4.0. Die Teilnehmerinnen sind durchweg begeistert von den technischen Camps mit praktischen Bestandteilen – auch wenn sie dieses Mal aufgrund der Pandemie online stattfinden mussten. „Mein Highlight war das Aufbauen der Werkstücke. Dabei habe ich gemerkt, dass der Beruf einer Mechatronikerin wirklich spannend und abwechslungsreich ist“, erzählt eine Teilnehmerin nach dem Camp.

Über Technik – Zukunft in Bayern 4.0

21 Jahre Technik – Zukunft in Bayern 4.0: Seit dem Jahr 2000 verfolgt die Bildungsinitiative das Ziel, Kinder und Jugendliche für Technik zu begeistern. In 16 Projekten – vom Kindergarten und Schulalter bis zum Übergang in Ausbildung oder Studium – soll das Interesse der Teilnehmer*innen für technische, naturwissenschaftliche und digitale Zusammenhänge geweckt werden. Möglich machen das die bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeber bayme vbm (Hauptförderer) und ‚Wirtschaft im Dialog‘ im Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) e. V. (Träger). Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie fördert ebenfalls die Initiative. Weitere Informationen: www.tezba.de.

Noch bis zum 9. Mai können sich 12- bis 14-jährige Mädchen ganz einfach online für das kostenfreie Camp bewerben: www.tezba.de/projekte/maedchen-fuer-technik-camp/jetzt-online-bewerben/. Mit Unterstützung von Auszubildenden und Ausbilder*innen bauen die Teilnehmerinnen eine eigene mechanische Roboterhand, sind Teil des Workshops “Meine Stärken und Fähigkeiten” und lernen den Ausbildungsberuf der Industriemechanikerin kennen. DIEHL bietet in diesem Jahr bereits ihr 17. Camp zusammen mit der Bildungsinitiative an und ist somit einer der längsten Projektpartner.

Das Camp wird gefördert von den bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeberverbänden bayme vbm sowie dem Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie und findet dieses Mal ausschließlich digital statt. Die Teilnehmerinnen brauchen nur einen PC oder Laptop mit Kamera, ein Headset bzw. Lautsprecher- und Mikrophonfunktion (ein Smartphone oder Tablet reichen aus) sowie eine gute und stabile Internetverbindung. Das nötige Material für den praktischen Teil wird ihnen vorab zugeschickt.

„Das Ferienprojekt stärkt nicht nur die Technikkompetenz, sondern trainiert auch Teamwork, Eigenverantwortung und Kommunikationsfähigkeit“, berichtet Projektleiterin Madlen Rast von Technik – Zukunft in Bayern 4.0 im Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) e. V.

Noch bis zum 9. Mai können sich Jugendliche der 8.-11. Klasse ganz einfach online für das kostenfreie Camp bewerben: https://www.tezba.de/projekte/digicamp/jetzt-online-bewerben/. Im Gespräch mit Auszubildenden und Ausbilder*innen lernen die Teilnehmer*innen das Unternehmen kennen und führen ein kleines Programmier-Projekt durch. Die AUDI AG bietet in diesem Jahr bereits ihr 34. Camp zusammen mit der Bildungsinitiative an und ist somit einer der längsten Projektpartner.

Das Camp wird gefördert von den bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeberverbänden bayme vbm sowie dem Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie und findet dieses Mal ausschließlich digital statt. Die Teilnehmerinnen brauchen nur einen PC oder Laptop mit Kamera, ein Headset bzw. Lautsprecher- und Mikrophonfunktion (ein Smartphone oder Tablet reichen auch aus) sowie eine gute und stabile Internetverbindung. Das nötige Material für den praktischen Teil wird ihnen vorab zugeschickt.

„Das Ferienprojekt stärkt nicht nur die Technikkompetenz, sondern trainiert auch Teamwork, Eigenverantwortung und Kommunikationsfähigkeit“, berichtet Projektleiterin Madlen Rast von Technik – Zukunft in Bayern 4.0 im Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) e. V.

Über Technik – Zukunft in Bayern 4.0

21 Jahre Technik – Zukunft in Bayern 4.0: Seit dem Jahr 2000 verfolgt die Bildungsinitiative das Ziel, Kinder und Jugendliche für Technik zu begeistern. In 16 Projekten – vom Kindergarten- und Schulalter bis zum Übergang in Ausbildung oder Studium – soll das Interesse der Teilnehmer*innen für technische, naturwissenschaftliche und digitale Zusammenhänge geweckt werden. Möglich machen das die bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeber bayme vbm (Hauptförderer) und ‚Wirtschaft im Dialog‘ im Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) e. V. (Träger). Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie fördert ebenfalls die Initiative. Weitere Informationen: www.tezba.de