Die Platzierungen nach Fachrichtung mit Ausbildungsbetrieb:

Bundessieger Metallbauer / Konstruktionstechnik

1.) Dennis Heimann
Fa. Rolf Weilnau GmbH, 65597 Hünfelden, Hessen

2.) Jakob Willi Kalz
Fa. Karsten Kalz, 15711 Königs Wusterhausen, Brandenburg

3.) Jannis Busch
Fa. Hofmann GmbH, 74572 Blaufelden, Baden-Württemberg

Bundessieger Metallbauer / Metallgestaltung

1.) Levi Adam Fa. Klaus Unterrainer Kunstschmiede, 54294 Trier, Rheinland-Pfalz
2.) Jerrit Grünewald Fa. Teofanis Polichroniadis-Fleig, 68723 Oftersheim, Baden-Württemberg

Bundessieger Metallbauer / Nutzfahrzeugbauer

1.) Tobias Bork
Fa. Moetefindt Fahrzeugbau GmbH & Co. KG, 21244 Buchholz i.d. Nordheide, Niedersachsen

2.) Jason Musafarow
Fa. Spier GmbH & Co Fahrzeugwerk KG, 32839 Steinheim, NRW

Bundessieger Feinwerkmechaniker
1.) Jan Niclas Papp
Fa. Hochschule Darmstadt, 64295 Darmstadt, Hessen
2.) Lucio Cortazzo
Fa. Boschert GmbH & Co. KG, 79541 Lörrach, Baden-Württemberg
3.) Marvin Klein
Fa. KPM Sondermaschinenbau und Prüftechnik GmbH & Co. KG, 58640 Iserlohn, NRW

Bundessiegerin Feinwerkmechanik Zerspanungstechnik
1.) Lena Amthor
Fa. Stadtmüller & Sauer, CNC Fertigungstechnik GmbH & Co. KG, 63768 Hösbach, Bayern

Bundessieger Zerspanungsmechaniker Fräsmaschinensysteme
1.) Florian Sieber
Fa. Waibel GmbH CNC-Teilefertigung, 87549 Rettenberg, Bayern
2.) Tim Vogelsang
Fa. WESKO GmbH, Schneider Präzisionstechnik GmbH, 09366 Stollberg, Sachsen

BVM-Präsident Willi Seiger: „Wir können es uns schlicht nicht leisten, die dringend erforderlichen Reformen für unsere Metallbetriebe und deren Beschäftigten nicht auf den Weg zu bringen. Entlastung bei Steuern und Abgaben, Bürokratieabbau und Fachkräftesicherung dulden keinen Aufschub und dürfen nicht Opfer politischer Taktiererei werden“.

Die Betriebe im Metallhandwerk brauchen dringend Verlässlichkeit und klare politische Verhältnisse.

„In einer Zeit, in der unsere Unternehmen unter erheblichem wirtschaftlichem Druck stehen, können wir uns eine langwierige Regierungsbildung nicht leisten. Eine erneute Hängepartie mit Blick auf Neuwahlen würde die konjunkturelle Krise weiter verschärfen und die Planungssicherheit für unsere Betriebe massiv beeinträchtigen“ unterstreicht BVM-Hauptgeschäftsführer Markus Jäger.

Es liegt jetzt an den verantwortlichen Parteien, die Gespräche zügig zu starten und rasch eine handlungsfähige Regierung zu bilden. Die Unternehmen des Metallhandwerks sind bereit, ihren Beitrag für einen Aufschwung zu leisten – aber sie brauchen dazu eine klare und verlässliche politische Agenda.

TOP-Fachkräfte müssen nicht noch an der Tankstelle jobben

Dem Bundesverband geht es darum, KMU-Betriebe von der mehr als erdrückenden Abgaben- und Steuerlast zu entlasten, mit dem Ziel mehr Netto vom Brutto für die Beschäftigten zu erreichen. Das würde funktionieren, wenn Überstunden bis zu 520 Euro über die bestehende Regelarbeitszeit hinaus möglich sind. So können wir unsere Leute mit ihrem Know-How in den Betrieben halten und sie hielten nicht noch nach anderen Jobs Ausschau, um mehr dazuzuverdienen. Ich erinnere mich noch an ein Zitat eines Metallunternehmers auf der Handwerksmesse. Er sagte: „Es kann doch nicht sein, dass meine TOP ausgebildeten Fachkräfte bei mir 40 Stunden ableisten und danach ihren Verdienst aufbessern, indem sie an der Tankstelle Zigaretten verkaufen“. Die aktuelle politische Diskussion geht gerade in die völlig falsche Richtung und am Mittelstand vorbei. Darum fordere ich abgabenfreie Überstunden für unsere Mitarbeitenden. Dieser Punkt ist aktuell auch im Zwölf-Punkte-Papier der FDP enthalten.

Forderung, Überstunden abgabenfrei zu machen

Derzeit ist die Ampel-Koalition dabei, bis Juni einen Plan zu erarbeiten, der Deutschland wieder ins Wachstum bringen soll. Aber bitte nicht, ohne uns zu hören. Ich möchte unseren Vorschlag zu den abgabenfreien Überstunden in Berlin gehört wissen. Jetzt hat Finanzminister Christian Lindner vorgelegt, nur Überstunden von Vollzeit-Beschäftigten steuerfrei zu machen. Die SPD und Gewerkschaften laufen dagegen Sturm mit den unterschiedlichsten Argumenten. Lindner schlägt vor, eine begrenzte Anzahl von Überstunden von der Lohnsteuer zu befreien sowie hier beschäftigten ausländischen Fachkräften in den ersten drei Jahren ihrer Erwerbstätigkeit einen Steuernachlass zu gewähren. Aber das kann nicht alles sein.

Vorschlag nur für Vollbeschäftigte greift nicht umfänglich

Paradox ist, dass trotz einer anhaltend schwachen gesamtwirtschaftlichen Entwicklung im Jahr 2023 insgesamt 46,2 Millionen Personen erwerbstätig waren. Das ist Rekord. Allerdings war die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden so niedrig wie noch nie. Die Gründe liefert das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB): sehr hoher Krankenstand, wenige Überstunden und eine Rekordzahl bei den Teilzeitbeschäftigten. Das geleistete Arbeitsvolumen war um 0,8 Prozent geringer als 2019 und wurde von 1,5 Prozent mehr Erwerbstätigen erbracht.

Wesentlicher Grund ist der Trend zur Teilzeit: Die Anzahl der Teilzeitbeschäftigten (39 Prozent) Seite | 2 stieg um 1,6 Prozent und damit weit stärker als die der Vollzeitbeschäftigten mit 0,4 Prozent. Sehen muss man auch, so wie es das Handelsblatt in einer seiner jüngsten Ausgaben schreibt, dass sich die tariflich vereinbarten Arbeitszeiten in den vergangenen zwei Dekaden trotz kräftig gestiegener Löhne kaum geändert haben. Im Jahr 2022 arbeiteten Vollzeiterwerbstätige effektiv 40,4 Stunden und damit eine Stunde weniger als vor 30 Jahren. Gleichzeitig verdoppelte sich der Anteil der in Teilzeit Beschäftigten, was die durchschnittliche Wochenarbeitszeit spürbar sinken ließ.

Leute und Know-How im Betrieb halten

Den individuellen Wünschen nach mehr Freizeit könnte die Regierung begegnen, indem sie Anreize setzt, um Arbeit im Vergleich zur Freizeit attraktiver zu machen. Ein Ansatz wäre, wie wir es bereits formuliert haben, die Differenz zwischen Brutto- und Nettoeinkommen zu reduzieren. Weitere Schritte könnten Steueranreize für ausländische Fachkräfte, eine steuerliche Förderung für Unternehmen, die ältere Menschen beschäftigen oder eine an die Inflation angepasste Einkommensteuer sein. So aber wird sich der Arbeits- und Fachkräftemangel noch verschärfen. Die Standardparole „Leistung muss sich wieder lohnen“ lässt sich da angesichts komplexer demografischer und gesellschaftlicher Unwuchten, steuerlicher und sozialversicherungstechnischer Belastungen nicht so einfach so umsetzen. Auch hier möchte ich wieder das Handelsblatt heranziehen, das schreibt: „Was der deutschen Volkswirtschaft wirklich helfen würde, wären Reformen mit dem Ziel, den Rückgang des Arbeitsangebots zumindest zu stoppen oder besser diesen Trend gar umzukehren. Für solch mutige Reformen braucht es Konsens zwischen den Regierungspartnern – anstatt Provokationen, Misstrauen und Dauerstreit.

Mit insgesamt 3.796 Neuverträgen liegt das Metallbauerhandwerk annährend auf dem Vorjahresniveau und im Feinwerkmechanikerhandwerk ist mit 1.404 neuen Ausbildungsverträgen ein leichtes Plus im Vergleich zum letzten Jahr festzustellen. Darüber hinaus wurden 137 Lehrlingsverträge im Ausbildungsberuf Fachkraft für Metalltechnik abgeschlossen. Damit konnte erstmalig seit Jahren der Abwärtstrend gestoppt werden. Insgesamt befinden sich 16.692 Lehrlinge in einer Ausbildung im Metallhandwerk.

BVM-Präsident Willi Seiger kommentiert: „Die Ausbildungsbilanz stimmt vorsichtig optimistisch. Die in den letzten Jahren umgesetzte Strategie, Nachwuchswerbung durch zeitgemäße Berufsorientierungsinstrumente vor Ort aktiv mit den Innungen und Mitgliedsbetrieben zu gestalten, zeigt erste positive Wirkung“.

Die Nachwuchskampagne „Lets Play Metal“, die neue digitale Berufsorientierungsplattform, das ebenfalls digitale Berufslaufbahnkonzept und die Ausbildung von Berufsorientierungsbotschafter/innen (BOB) in Kooperation mit den Landesverbänden zählen zu den wesentlichen Maßnahmen der Lehrlingswerbung im Metallhandwerk. Über 57.000 Downloads von unserer zentralen Landingpage www.metallnachwuchs.de und mittlerweile über 100 qualifizierte BOBs machen Hoffnung auf eine weiterhin positive Entwicklung bei der Akquise von Lehrlingen für das Metallhandwerk.

Rund 33.000 Handwerksbetriebe gibt es im deutschen Metallhandwerk in Deutschland und etwa 478.000 Menschen sind in ihnen tätig. Ihnen allen steht seit Kurzem ein neues praxisgerechtes Angebot zur sicherheitstechnischen und arbeitsmedizinischen Betreuung zur Verfügung.

Der Bundesverband Metall (BVM) ist neuer Gesellschafter der SIAM Gesellschaft für Arbeitsschutz GmbH. „Damit erschließen wir unseren Mitgliedsbetrieben den Zugang zu einer Arbeitsschutzlösung, die sich in den letzten Jahren in vergleichbaren Branchen wie beispielsweise dem Tischler- und Schreinerhandwerk absolut bewährt und etabliert hat“, erklärt BVM-Hauptgeschäftsführer Markus Jäger den Schritt. Das Angebot ist grundsätzlich offen für alle Metallbetriebe. Mitglieder der Verbands- und Innungsorganisation profitieren von beträchtlichen Preisvorteilen.

Weniger Aufwand durch digitale Arbeitsschutzdokumentation

Statt auf Papier setzt SIAM auf ein digitales System, das branchenspezifisch alle relevanten Themen aufbereitet. Unter www.siam-metall.de wird Betriebsinhabern und mit Arbeitsschutzaufgaben betrautem Personal ein übersichtliches und geschlossenes Dokumentenmanagement geboten, das den üblichen Aufwand deutlich reduziert. Interaktiv und intelligent miteinander verknüpft lassen sich zum Beispiel

• Gefährdungsbeurteilungen
• aktuelle Betriebsanweisungen
• Sicherheitsunterweisung der Beschäftigten
• Archivierung von Nachweisen

individuell bearbeiten und fortschreiben.

Das System sorgt über eine Terminverfolgung/Erinnerungsfunktion dafür, dass einzelne oder wiederkehrende Aufgaben (z.B. Prüfung von Arbeitsmitteln) nicht aus dem Blick geraten. Eine umfassende Material-/Gefahrstoffdatenbank erleichtert die Erstellung des Gefahrstoffverzeichnisses und stellt alle erforderlichen Dokumente zur Verfügung. Zahlreiche Arbeitsmittel (z.B. ausfüllbare Formulare) helfen unter anderem bei der Bestellung von Mitarbeitern für bestimmte Tätigkeiten oder bei baustellenbezogenen Gefährdungsbeurteilungen.

Branchenspezifische Vorteile

Insbesondere mit der Ausrichtung auf die Umsetzung des Arbeitsschutzes im sog. Unternehmermodell (Alternative Betreuung) hebt sich SIAM von anderen Betreuungsangeboten grundsätzlich ab. „Die interaktive Unterstützung über das Internet wird kombiniert mit der persönlichen Betreuung des Unternehmers durch qualifizierte Arbeitssicherheitsexperten – auch im Unternehmermodell“, hebt SIAM-Geschäftsführer Ralf Bickert hervor.

„Uns hat dieser Ansatz so sehr überzeugt, dass wir uns als Mitgesellschafter künftig aktiv in Ausrichtung, Entwicklung und Ausbau des Angebots einbringen wollen“, sagt Markus Jäger. „Dies gilt umso mehr, weil über diesen Weg auch ein Anschluss an betriebsärztliche Dienstleistungen ermöglicht wird.“

Mit seinen Netzwerkpartnern hilft SIAM auch in Sachen Arbeitsmedizin dabei, alle Pflichten und Aufgaben abzudecken. Insbesondere wird eine betriebsärztliche Betreuung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften sowie der Vorgaben der Berufsgenossenschaften sichergestellt, die vor allem für kleinere Betriebe ansonsten nur äußerst schwer zu organisieren ist. Die arbeitsmedizinische Grundbetreuung lässt sich bedarfsgerecht durch eine betriebsspezifische Betreuung und die notwendigen Vorsorgeuntersuchungen ergänzen.

Auch in der „klassischen“ Regelbetreuung steht bei SIAM das Onlineportal im Mittelpunkt. Die Dokumentation und das Aufgabenmanagement werden dort für den Unternehmer transparent und jederzeit nachvollziehbar. Unternehmen, die sich für diese Betreuungsform Interessieren, also im Wesentlichen die Arbeitsschutzaufgaben auf externe Spezialisten übertragen möchten, erhalten ein individuelles Angebot. Das Betreuungsmodell orientiert sich nicht an der Bereitstellung pauschaler Einsatzzeiten, sondern am tatsächlichen Unterstützungsbedarf, der auch individuell zugeschnitten werden kann.

Angesichts der Vielfalt an Gefährdungen für die Sicherheit und Gesundheit der Metallbeschäftigten sind die geeigneten Präventionsmaßnahmen das eine, das andere sind die formalen Anforderungen, die zu erfüllen sind. „Arbeitsschutz ist leider auch Bürokratie“, stimmt SIAM-Geschäftsführer Bickert zu. „Zu kompliziert, zu aufwendig, bringt nichts, kostet nur – so lauten lt. Bickert die allgemeinen Vorurteile. „Mit unserer gemeinsamen Lösung zeigen wir, dass es auch anders geht“, ist er sich mit Markus Jäger einig. Außerdem verspreche man sich eine Stärkung der gemeinsamen Interessen mit den anderen beteiligten Fachverbänden insbesondere aus der Holzbranche.

Habeck verabredete sich daraufhin mit dem BVM-Präsidenten, um die Kernforderungen nach steuerlicher Entlastung der Betriebe, spürbarem Bürokratieabbau sowie Erleichterung bei der Fachkräftezuwanderung demnächst bei einem Betriebsbesuch in einem Metallbetrieb konstruktiv weiter zu vertiefen.

Präsident Willi Seiger: Wir wollen mit der Politik ins Gespräch kommen, denn das deutsche Metallhandwerk hat berechtigte Forderungen und ist davon überzeugt, Teil der Lösung zu sein. Dabei wollen wir keine Subventionen, wir wollen Beinfreiheit! Ich freue mich auf das Folgegespräch mit Bundesminister Habeck.

Am Messestand des BVM wurden im Zuge der IHM weitere Gespräche mit Unternehmern aus dem Metallhandwerk sowie Staatssekretär Michael Kellner, Abteilungs- und Referatsleitern des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) geführt. Dabei richtete der Bundesverband Metall der Fokus auf den Werkstoff Metall als Zukunftswerkstoff sowie auf die aktuelle Fachkräftesituation im Metallhandwerk. Hierzu stellte der BVM die aktuelle Fachkräftekampagne Metallbau[t] Zukunft vor.

Metallbetriebe haben damit ihren Forderungen nach einem Ausbau der Fachkräftezuwanderung, bezahlbarer Energie, Bürokratieentlastung und Senkung der Lohnzusatzkosten sowie Erleichterung bei der Unternehmensfinanzierung öffentlichkeitswirksam Nachdruck verliehen. Damit hat das Metallhandwerk bundesweit für Aufsehen gesorgt, was auch im Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz wahrgenommen wurde. Bundesminister Dr. Robert Habeck hat nach der Aktion persönlich den Hörer in die Hand genommen und sich als erste Reaktion direkt mit dem Inhaber eines Metallbetriebes über die aktuelle Situation im Metallhandwerk ausgetauscht. Weitere Gespräche mit Unternehmer/innen und Verbandsvertretern wurden daraufhin ins Auge gefasst. Zeitgleich führten Präsident Willi Seiger und Hauptgeschäftsführer Markus Jäger vom Bundesverband Metall (BVM) Gespräche mit der FDP-Bundestagsfraktion sowie Oppositionsvertretern der CDU/CSU.

BVM-Präsident Willi Seiger: „Das Metallhandwerk in Deutschland ist mit seinen 33.000 Betrieben, 478.000 Beschäftigen und rund 65 Mrd. € Umsatz das Rückgrat der produzierenden Wirtschaft in Deutschland. Wir wollen mit der Protestaktion unsrer Unzufriedenheit mit der derzeitigen Wirtschaftspolitik deutlich machen und aufzeigen, dass es unseren Betrieben an Rahmenbedingungen und Perspektive mangelt, um Arbeitsplätze zu sichern und die Produktion wichtiger Wirtschaftsgüter im Land zu halten. Wir freuen uns, dass die Betriebe mit der Aktion ein deutliches Zeichen dafür gesetzt haben und unsere politische Arbeit unterstützen. Wir wollen mit der Politik ins Gespräch kommen. Es geht auch um Wertschätzung für unser Metallhandwerk und dessen Beitrag für Wirtschaft und Gesellschaft“.

Um die Protestaktion weiter zu untermauern und den Forderungen erneut Nachdruck zu verleihen, startete Ende Januar eine Postkartenaktion, mit der Metallbetriebe ihre Forderungen direkt an die Bundesregierung adressieren.

Die Kampagnenseite https://www.metallhandwerk.de/zeit-zu-machen/ mit ausgewählten Beispielen gibt einen Einblick die Aktion. Darüber hinaus ist insbesondere in den Social-Media-Kanälen für Aufmerksamkeit gesorgt worden.

Präsident Willi Seiger (NRW) wurde für weitere vier Jahre gewählt. Auch die Vizepräsidenten Christian Metges (Bayern), Michael Winterhalter (Baden-Württemberg) und Thoralf Volkens (Nord) wurden als Vizepräsidenten im Amt bestätigt. Neu ins Präsidium wurde Bernd Loosen (Rheinland-Pfalz) als Vizepräsident gewählt.

Der bisherige Vizepräsident Erwin Kostyra wurde zum Ehrenpräsidenten des BVM ernannt. Das BVM-Präsidium verlieh ihm zum Abschied den goldenen Ehrenring des Metallhandwerks. In seiner Laudatio würdigte ZDH-Präsident Jörg Dittrich das herausragende Engagement Kostyra‘s für die Belange des Metallhandwerks, die er in seiner Zeit als langjähriger Präsident und Vizepräsident des Bundesverbandes vertreten hat.

Die Preisträger und ihre Werkstücke

Fachrichtung Metallgestaltung – Platz 1:
Loki Frey (19 Jahre, Ausbildungsbetrieb TP Metallgestaltung, 68723 Schwetzingen)

Begründung der Jury: Loki Frey beweist mit seinem Schmucktresor eine handwerkliche Hingabe mit exzellenter technischer Ausführung. Über ein einfaches Schließsystem lassen sich im ersten Schritt eine Wand und im Zweiten zwei weitere zusammenhängende Wände öffnen. Diese weisen je eine Ablage zur Aufbewahrung von Schmuck oder anderem auf. Ebenso wird eine Ablage aus Messing, die sich auf dem Boden des Quaders befindet, preisgegeben. Sicherlich wird in dieser das Besondere aufbewahrt. Geradezu poetisch wacht ein Chamäleon im geschlossenen Zustand über den Verschluss, der erst nach wegdrehen dieser Figur das Schlüsselloch freigibt, um den Schlüssel – ebenfalls mit einem aus Messing/Bronze gegossenem Chamäleon versehen – eintauchen lassen zu können. Erst danach entfaltet sich das Geheimnis dieses Werkes.

Fachrichtung Metallgestaltung – Platz 2:
Nina Buschmeier (22 Jahre, Ausbildungsbetrieb Kunstschmiede Martin Buschmeier, 84424 Isen)

Begründung der Jury: Die Aufgabe „Schlüsselboard mit Funktion“ wurde von Nina Buschmeier bearbeitet. In vorzüglicher handwerkstechnischer Ausführung entstand ein Wandgerät, das aus zwei Hälften besteht. Diese sind jeweils in der Materialkombination Stahl-Messing-Aluminium-Kupfer gearbeitet. Die obere Hälfte lässt sich seitlich verschieben und gibt einen Ablageraum frei. Der Mechanismus entspricht in seiner Exaktheit der Erwartung, die durch die präzise Zusammenfügung der Einzelmaterialien und Formen erzeugt wird. Die Oberfläche der äußeren Form aus getriebenem Aluminium ist hochglanzpoliert und prägt so den hohen technischen Anspruch. Die Nut zwischen den beiden schotenartigen Körpern kann temporär Schlüssel mit geschmiedeten Schlüsselanhängern aufnehmen, ohne die Wandskulptur dauernd zu beeinträchtigen.

Fachrichtung Metallgestaltung – Platz 3:
Jakob Zengeler (21 Jahre, Ausbildungsbetrieb Metallgestaltung Brüning, 14913 Altes Lager)

Begründung der Jury: Offensichtlich inspiriert von frühindustriellen Mechaniken und ausgeführt in traditionellem Schmiedehandwerk erinnert die Türglocke mit Zugstange und drehendem Doppelklöppel an eine längst vergangene Zeit. Die Jury diskutierte in diesem Kontext die Fragen: Ist dieses sehr traditionell anmutende Objekt ein auszeichnungswürdiges Objekt zeitgemäßer Metallgestaltung? Wäre eine stärkere Transformation in die technischen und gestalterischen Möglichkeiten unserer Zeit erforderlich? Mit dem Ergebnis, dass Jakob Zengeler mit seiner sehr souveränen, spielerischen und technisch versierten Interpretation vergangener Formwelten erzielt hat, sowie durch die handwerkliche Qualität der Ausführung, ist die Jury überzeugt, dass diese Arbeit eindeutig ausgezeichnet werden kann.

Fachrichtung Konstruktionstechnik

In der Kategorie „Konstruktionstechnik“ wurde kein erster Preis vergeben. Die erfreulichen Beiträge in dieser Kategorie sind klar und einfach gestaltet. Im Vergleich zu Beiträgen aus den letzten Jahren und zu denen der Kategorie Metallgestaltung fehlt es der Jury an Komplexität sowie eigenschöpferischer Idee, um einen ersten Preis zu vergeben.

Fachrichtung Konstruktionstechnik – Platz 2:
Severin Lex (19 Jahre, Ausbildungsbetrieb, Kunstschmiede und Metallbau Neumaier, 85659 Forstern)

Begründung der Jury: In klarer schlichter Form präsentiert Severin Lex ein Schlüsselbord mit Funktion im Fachbereich Konstruktionstechnik. Die Materialien Stahl und Messing sind einfach, kubistisch als Quader zu einem wandhängenden Objekt verarbeitet. Die obere Seite dient zur Ablage. Die Messingelemente sind an einer drehbaren Achse innerhalb des Kastens einzeln federnd gelagert und können durch Eindrücken des Elementes innerhalb des Kastens aus der vorderen Stahlfläche ausgerückt werden. Es erscheint ein Haken, der einen Schlüsselring aufnehmen kann. Diese Bedienung erfolgt beidhändig.

Fachrichtung Konstruktionstechnik – Platz 3:
Ramon Stolz (23 Jahre, Ausbildungsbetrieb STEKA Stahl- und Maschinenbau, 54313 Zemmer)

Begründung der Jury: Vier klare Elemente aus Flachbändern sind zum Teil konisch geschnitten, gebogen und an den Füßen jeweils miteinander verbunden. Es entsteht so ein Tischuntergestell in zeitgemäßer Form. Alle Funktionen, die von einem Tisch, vielleicht Esstisch, erwartet werden, sind erfüllt. Die Beine stören nicht, das Gestell bietet eine hohe Steifigkeit gegen Wackeln oder Schwimmen der Platte. Die Oberfläche der Stahlfüße ist an den Schnittkanten hell und lediglich geölt oder klar lackiert. Ein erfreuliches Stück in dieser Kategorie.

Zum Wettbewerb:

Der „Die Gute Form – Gestaltung im Metallhandwerk” wird organisiert vom Zentralverband des deutschen Handwerks und umfasst alle Berufsbereiche der Produktion, also Steinmetze wie Tischler, Schmuckgestalter wie Metallgestalter etc. Ziel des Wettbewerbs ist die ästhetische Qualität von Produkten des Handwerks in der Ausbildung zu fördern und die schöpferische Fantasie sowie die Entwicklung zeitgerechter Produktlösungen mit traditionellen oder neuen Werkstoffen anzuregen. Unter anderem gilt es, die Öffentlichkeit auf die Bedeutung der Formgebung in der handwerklichen Ausbildung aufmerksam zu machen und für die Berufsbilder zu werben. Der Wettbewerb wird in vier Stufen, und zwar auf der Innungs-, Kammer-, Landes- und Bundesebene durchgeführt.

Infos und Abbildungen: Katalog Die Gute Form 2023