Acht Chemielaborantinnen und -laboranten sowie ein Mechatroniker haben ihre Ausbildungen erfolgreich beendet und starten nun in ihren nächsten beruflichen Lebensabschnitt. Remmers gratuliert herzlich und sowohl Henrik Hanenkamp, Ausbilder Chemielaboranten, als auch Heiner Rüwe, Ausbilder Mechatroniker, lobten im Rahmen der Zeugnisübergabe das Engagement der jungen Menschen. Vier von ihnen durften sich zudem über eine Auszeichnung der Berufsschule für ihre besonderen Leistungen freuen.

Personalleiterin Janka Miesch betonte im Rahmen der Zeugnisübergabe: „In Zeiten des Fachkräftemangels kommt der eigenen Nachwuchsgewinnung eine immer größere Bedeutung zu. Wir bei Remmers pflegen seit vielen Jahren eine gute Ausbildungskultur und freuen uns, dass ein Großteil der frisch gebackenen Nachwuchskräfte im Unternehmen verbleibt.“ Sie werden hier unter anderem als Werkstudenten tätig sein oder ein Duales Studium aufnehmen.

Neben einer umfassenden Förderung bietet Remmers seinen Nachwuchskräften ausgezeichnete mittel- und langfristige Berufsperspektiven in den unterschiedlichsten Bereichen. Mehr zur Ausbildung gibt es hier: https://www.remmers.com/….

Weitere Informationen unter www.remmers.com/de/ausbildung

Vor diesem Hintergrund wurde der Beschluss gefasst, die bisherige Rechtsform der Remmers   Gruppe AG in die Remmers Gruppe SE umzuwandeln. Die Eintragung in das Handelsregister erfolgte zwischenzeitlich am 19.07.2024, so dass die Umwandlung nunmehr rechtswirksam ist.

Als einzige auf europäischem Recht gegründete Rechtsform für Aktiengesellschaften mit Sitz in Deutschland fördert sie in besonderer Weise die Entwicklung einer offenen und internationalen Unternehmenskultur und verdeutlicht nicht zuletzt die zukunftsorientierte Ausrichtung des Unternehmens. 

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Es ist bei Remmers gute Tradition, dass sich Ausbilder und Auszubildende in einer lockeren Atmosphäre vorab austauschen. Durch kleinere Gruppenspiele konnten die neuen Auszubildenden nicht nur untereinander, sondern auch mit ihren Ausbildungspaten in Kontakt treten. Erfahrene junge Kolleginnen und Kollegen aus höheren Ausbildungsjahren stehen den angehenden Industriekaufleuten, Kaufleuten im E-Commerce, Jahrespraktikanten, Chemielaboranten, Produktionsfachkräften Chemie, , Mechatronikern, Fachinformatikern oder dualen Studenten mit Rat und Tat zukünftig zur Seite.

Neben dem Kennenlernen der verschiedenen Abteilungen stand auch die Anprobe der Arbeitskleidung auf dem Tagesprogramm. Mit vielen neuen Eindrücken  verabschiedeten sich die jungen Nachwuchskräfte in die wohlverdienten Sommerferien.

Der „Kennenlern-Tag“ ist nur eine von zahlreichen Maßnahmen, mit denen Remmers den Einstieg der Nachwuchskräfte erleichtert und sicherstellt, dass sie sich von Anfang an im Team wohlfühlen. Neben Elterntagen, Betriebsunterricht, Prüfungsvorbereitungskursen, Teambuilding-Maßnahmen und Schulungen bietet das Unternehmen auch die Möglichkeit zu Auslandspraktika an.

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Für Anwender und Planer

Vorstand und Team haben jeweils gemeinsam symbolisch das rote Band durchschnitten und damit die Training und Service Center offiziell eröffnet. Vorausgegangen waren an allen Standorten umfangreiche Um- und Neubauarbeiten. Die Remmers Gruppe AG bietet hier moderne Schulungs- und Präsentationsflächen – gestaltet ganz nach dem Vorbild der Remmers Experience Center in Apeldoorn und Baar.

Schulungen, Workshops und vieles mehr werden in den modernen Räumlichkeiten angeboten und durchgeführt. Kunden können die Remmers-Innovationen hautnah erleben. „Hier haben wir die Möglichkeit, unsere Vertriebsaktivitäten für unsere Kunden aus den jeweiligen Regionen auszubauen“, ist sich Ralf Schlichting, Verkaufsleiter Bautenschutz, sicher.

Das Angebot der Training und Service Center richtet sich sowohl an Anwender als auch an Architekten, Planer und Entwickler, um bereits in der frühen Phase des Planungsprozesses beratend aktiv sein zu können. Darüber hinaus können Kunden die Räumlichkeiten für eigene Veranstaltungen anmieten.

„Wir sind sehr zufrieden mit den Eröffnungsveranstaltungen. Auch die Kunden haben uns ein positives Feedback gegeben. Und wir konnten unser Netzwerk erweitern, so dass wir in Zukunft noch umfassendere und ganzheitlichere Informations- und Schulungsangebote vor Ort machen können“, resümiert Tim Thölenjohann, Abteilungsleiter Events und Schulungen.

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Die Firma Eugen Lägler GmbH wird die Teilnehmenden zu sämtlichen Arbeitsschritten für den hochwertigen Parkettschliff schulen. Geplant ist Vorstellung des Lägler-Anlagenportfolios der Marken HUMMEL, TRIO und FLIP. Darüber hinaus wird die praktische Umsetzung sämtlicher Arbeitsschritte demonstriert. Im Anschluss werden die fachgerecht vorbereiteten Oberflächen mit Produkten aus dem Remmers Parkettlack-Sortiment und insbesondere mit dem Remmers Aqua HWS-712-Hartwachs-Siegel [eco] versiegelt.

Als Schulungsflächen stehen den Teilnehmenden die Parkettflächen der über 100 Jahren alten Villa am Kompetenzzentrum Holzoberfläche zur Verfügung.

Anmeldungen sind ab sofort möglich unter https://www.remmers.com/de/training sowie bei Heike Wach, 05432/83 862.

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Zu 28 Einsätzen wurden die Kameradinnen und Kameraden gerufen, zusammen mit den Übungsdiensten sowie Fort- und Weiterbildungen kommen sie insgesamt auf 2091 Stunden Dienst im Berichtsjahr. Dabei handelte es sich um kleinere Brand- und Hilfeleistungseinsätze sowie um Sanitätseinsätze.

Die Werkfeuerwehr hatte auch in den ersten Wochen dieses Jahres einige Notfälle zu betreuen. Es kam zu einer Häufung von Reanimationseinsätzen auf dem Firmengelände. Allen betroffenen Mitarbeitenden geht es Dank des schnellen Handelns der Ersthelfer wieder gut. Die Remmers Unternehmensführung hat diese Vorfälle nun zum Anlass genommen, gemeinsam mit der Leitung der Werkfeuerwehr ein Konzept zu erarbeiten, um Betroffenen eine schnelle und erweiterte Erstversorgung zu ermöglichen. Für diese Aufgabe wurden sieben Feuerwehrleute und Mitarbeitende, die zum Teil im ehrenamtlichen Rettungsdienst tätig sind, im Rahmen einer speziellen Schulung ausgebildet. Remmers liegt die Gesundheit seiner Mitarbeitenden sehr am Herzen und hat zusätzlich zu den bereits vorhandenen acht Defibrillatoren vier spezielle Rettungsrucksäcke angeschafft. Zusätzlich gibt es eine enge Zusammenarbeit mit der PSNV (Psychosoziale Notfallversorgung) des DRK. Diese Einheit hilft bei der Nachsorge von Einsätzen und unterstützt die Helferinnen und Helfer bei der Bewältigung traumatischer Erfahrungen.

Dies macht deutlich, dass Remmers sowohl die Vor- als auch die Nachsorge in den Fokus rückt. Darüber hinaus wird wöchentlich mit der Werkfeuerwehr der Ernstfall geübt.

Ebenfalls neu ist eine Betriebsvereinbarung zwischen Remmers und der Werkfeuerwehr. Sie bringt die hohe Wertschätzung des Unternehmens für die Arbeit der Kameradinnen und Kameraden zum Ausdruck. Hier sind unter anderem die regelmäßige Teilnahme am Dienst, aber auch entsprechende Ruhezeiten nach Einsätzen geregelt.

Lob und Anerkennung

Benjamin Götz, Bereichsleiter Produktion und Technik bei Remmers, betonte den hohen Stellenwert der Werkfeuerwehr für das Unternehmen. „Ich weiß, wie wichtig es ist, eine gut funktionierende Feuerwehr zu haben. Ich habe höchsten Respekt vor der dort geleisteten Arbeit, insbesondere mit Blick auf die Einsätze, die im Rahmen des Hochwassers an den Feiertagen abgeleistet wurden.“ Lobende Worte fand auch die stellvertretende Bürgermeisterin der Stadt Löningen, Agnes Menke. Ihr Dank richtete sich an die Remmers Gruppe AG für die kostenlose Freistellung der Feuerwehrleute bei Einsätzen der Freiwilligen Feuerwehr Löningen und anderer Hilfsorganisationen. Dies sei nicht selbstverständlich. Stadtrandmeister Mario Radtke, der bei Remmers beschäftigt ist, bedankte sich bei seinem Arbeitgeber für dessen Unterstützung. Dieser gebe ihm ausreichend Freiraum, um sein Amt ausüben zu können. Ebenso betonte er, dass die Freistellung der Kameradinnen und Kameraden gerade für die Abarbeitung von Einsätzen in den Tagesstunden wichtig sei.

Ehrungen und Beförderungen

Die diesjährige Jahreshauptversammlung war geprägt von einem großen Abschied: Gründungsmitglied und bisheriger Leiter der Werkfeuerwehr, Martin Zahn, wurde in den Ruhestand verabschiedet. Dreizehn Jahre hat er mit viel Engagement und persönlichem Einsatz die Arbeit der Feuerwehrleute koordiniert. Als Anerkennung auch für seine 39-jährige Mitgliedschaft erhielt Martin Zahn aus den Händen des

Kreisbrandmeisters Arno Rauer die Verdienstmedaille mit Bandschnalle des Kreisfeuerwehrverbandes Cloppenburg in Gold. Die Leitung der Wehr übernimmt ab sofort Nils Biermann, die Stellvertretung Laurin Schäfer.

Befördert wurden: Anna Hömmen zur Werk-Feuerwehrfrau, Lukas Bär, Leon Düvel, Carsten Flerlage und Paul Kreutz zu Werk-Hauptfeuerwehrmännern, Stephan Zilm und Henrik Hanenkamp zum Werk-Löschmeister.

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Remmers Vorstandsvorsitzender Dirk Sieverding wies in seiner Ansprache auf das große Engagement sowohl der Auszubildenden als auch der Ausbilderinnen und Ausbilder hin. Der Start in das Berufsleben war für den Remmers-Nachwuchs noch stark durch die Corona-Pandemie geprägt. Dies verlangte von den Absolventinnen und Absolventen viel persönlichen Einsatz. Unterstützt wurden sie hierbei durch ihre Abteilungen sowie durch das gesamte Unternehmen. Umso größer die Freude darüber, dass die Zeugnisübergabe nun wieder in einem feierlichen Rahmen im Remmers Kompetenzzentrum für Bauten- und Bodenschutz stattfinden konnte. Dr. Martina Oldeweme (Personalmanagement) zieht ein positives Fazit: „Wir sind sehr zufrieden mit den insgesamt guten Leistungen unserer Auszubildenden. Ein herzlicher Dank geht an alle, die unsere Auszubildenden auf diesem Weg begleitet und unterstützt haben.“

Fast alle Nachwuchskräfte bleiben dem Unternehmen erhalten und starten hier in ihre berufliche Zukunft. Insgesamt bietet Remmers zehn Ausbildungsberufe sowohl in kaufmännischen als auch technischen Bereichen an.

Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den Bachelor-Studiengang „Betriebswirt und nachhaltiges Management“ zu absolvieren.

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.remmers.de/ausbildung

Der erste Startschuss zur diesjährigen Ausgabe des Löninger Sommerabendlauffests ist bereits gefallen, und die Partnerschaft mit Remmers festigt die Position des Events als überregional bekanntes Lauffest.

Der Remmers Hasetal Marathon, der jedes Jahr tausende von Läufern aus der Region und darüber hinaus anlockt, ist zu einem bedeutenden Event im Sportkalender geworden. Als Hauptsponsor und Namensgeber ist Remmers stolz darauf, diese prestigeträchtige Veranstaltung zu unterstützen und damit die lokale Gemeinschaft zu fördern sowie ein gesundes und aktives Lebensgefühl zu fördern. “Remmers Hasetal Marathon 2024? Machen wir! Wir sind stolz darauf, unser Engagement für das Sommerabendlauffest auch in diesem Jahr fortzusetzen.”, sagte Alexander Böhler, Vorstand Remmers Gruppe AG. “Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit allen Läuferinnen und Läufern, den Organisatoren, den zahlreichen Helfern und Zuschauern entlang der Strecke ein weiteres erfolgreiches und unvergessliches Event zu erleben.”

Der Remmers Hasetal Marathon 2024 verspricht ein aufregendes Ereignis zu werden, das sowohl für Läufer als auch für Zuschauer gleichermaßen inspirierend ist. Mit verschiedenen Streckenlängen und Aktivitäten für Läufer jeden Niveaus bietet der Marathon eine einzigartige Gelegenheit, die Schönheit des Hasetals zu erleben und sich sportlich zu betätigen.

Zusammen mit den Organisatoren ist Remmers fest entschlossen, die Veranstaltung zu einem herausragenden Erfolg zu machen und die Begeisterung für den Sport in der Region weiter zu fördern.

Weitere Informationen zu den einzelnen Strecken sowie zur Anmeldung finden Sie auf der offiziellen Website des Remmers Hasetal Marathons: www.remmers-hasetal-marathon.de.

Der erste Anmeldezeitraum läuft noch bis zum 29. Februar 2024 – bis dahin ist das Lauf-Shirt im Startgeld inklusive.

Die Seminare der Bernhard Remmers Akademie werden seit Jahren von zahlreichen Profis aus der Baubranche nachgefragt. Besonders attraktiv ist neben dem vermittelten Wissen der intensive Austausch mit den Fachkollegen. Die Anerkennung als Fortbildung im Sinne der Fortbildungsordnung der Architekten- und Ingenieurkammern ist beantragt.

Als eine gemeinsame Initiative des Handwerks, der Deutschen Stiftung Denkmalschutz und des Firmengründers Bernhard Remmers entstand die Bernhard Remmers Akademie als gemeinnützige Bildungseinrichtung.

Sie wird durch die ZDH-Zert, dem Zertifizierungsdienstleister des Zentralverbands des Deutschen Handwerks, regelmäßig nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert.

Kosten: 179.- € p.P. inkl. Mittagessen und Arbeitsunterlagen.

Online-Anmeldemöglichkeit sowie Auskünfte zur Anerkennung als berufliche Fortbildung: www.bernhard-remmers-akademie.de oder Jutta Gerdes, T. 0 54 32/83 861; jgerdes@remmers.de