• Siemens Energy extends its digital power transmission portfolio for a successful energy transition
• Grid operators will be able to make the right decisions faster to operate the grid more efficiently
• Highest cybersecurity standards due to on-site data processing and storage directly in the substation

The energy transition is challenging the power grids: Wind and sun feed in renewable energy in a highly fluctuating manner, and the complexity and connectivity of our energy infrastructure continues to grow. At the same time, the importance of cybersecurity is increasing, because more and more components are digitally networked and thus potentially vulnerable. This poses major challenges for grid operators. For the energy transition, the digitization of transmission infrastructure is playing a decisive role. Siemens Energy is extending its switchgear and transformer portfolio to include new digital products such as the world’s first high-voltage system with integrated edge computing technology. With these innovative products, grid operators will be able to react faster to changes in the system, make the right decisions, and increase the transparency, productivity, and reliability of their plants. The seamless integration of the systems into the existing customer network is local, secure and simple. This also ensures a highly cyber-secure system.

“For a successful energy transition, we need future-proof power grids," said Christian Bruch, CEO of Siemens Energy. "To achieve this, we need to take full advantage of the opportunities opened up by digitalization. With our pioneering digital power transmission portfolio, we offer our customers a secure, simple and fast way to convert data into relevant information and thus ensure efficient power transmission.”

In devices with edge computing technology, data processing is decentralized at the product level and without the need for previous data transfer to the cloud. The new edge transmission products from Siemens Energy offer the possibility of connecting devices directly within the substation – without having to compromise the advantages of cloud solutions such as app-based data analysis or central device and application management.

• Siemens Energy erweitert sein digitales Stromübertragungsportfolio für eine erfolgreiche Energiewende
• Netzbetreiber können damit schneller die richtigen Entscheidungen treffen, um das Netz effizienter zu betreiben
• Höchste Cybersicherheits-Standards durch lokale Datenverarbeitung und -speicherung direkt im Umspannwerk

Die Energiewende fordert die Stromnetze: Wind und Sonne speisen elektrische Energie stark schwankend ein und die Komplexität und Konnektivität unserer Energieinfrastrukturen nimmt weiter zu. Gleichzeitig steigt die Bedeutung der Cybersicherheit, denn immer mehr Komponenten sind digital vernetzt und dadurch potenziell verwundbar. Dies stellt Netzbetreiber vor große Herausforderungen. Für die Energiewende kommt der Digitalisierung von Stromübertragungs-anlagen damit eine entscheidende Rolle zu. Siemens Energy erweitert vor diesem Hintergrund sein Portfolio an Schaltanlagen und Transformatoren um neue digitale Produkte wie die weltweit erste Hochspannungsanlage mit integrierter Edge-Computing-Technologie. Mit diesen innovativen Produkten können Netzbetreiber künftig schneller auf Veränderungen im System reagieren, die richtigen Entscheidungen treffen und die Transparenz, Produktivität und Zuverlässigkeit ihrer Anlagen erhöhen. Die nahtlose Integration der Anlagen in das bestehende Kundennetzwerk erfolgt dabei lokal, sicher und einfach. Auf diese Weise wird gleichzeitig ein hochgradig cybersicheres System gewährleistet.

„Für eine erfolgreiche Energiewende brauchen wir zukunftsfähige Stromnetze“, sagte Christian Bruch, Vorstandsvorsitzender von Siemens Energy. „Dafür müssen wir die Möglichkeiten, die uns die Digitalisierung eröffnet, voll ausschöpfen. Mit unserem zukunftsweisenden digitalen Stromübertragungsportfolio bieten wir unseren Kunden einen sicheren, einfachen und schnellen Weg, um Daten in relevante Informationen zu wandeln und so eine effiziente Stromübertragung sicherzustellen.“

Bei Anlagen mit Edge-Computing-Technologie erfolgt die Datenverarbeitung dezentral auf Produktebene und ohne vorherige Übertragung an die Cloud. Die neuen Edge-Übertragungsprodukte von Siemens Energy bieten die Möglichkeit, Geräte direkt innerhalb des Umspannwerks zu vernetzen – ohne dabei auf die Vorteile von Cloud-Lösungen wie App-basierte Datenanalysen oder ein zentrales Geräte- und Applikationsmanagement verzichten zu müssen.

Christian Bruch, Vorstandsvorsitzender von Siemens Energy:
„Dass wir so kurz nach dem Börsengang auch in den DAX aufgenommen werden, ist eine große Anerkennung für unser Unternehmen und das große Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als führendes Unternehmen der Energietechnologie wollen wir die Energiewende aktiv gestalten und profitabel wachsen. Die Aufnahme in den DAX ist ein weiterer Ansporn für uns alle, dieses Ziel im Sinne aller Stakeholder konsequent weiter zu verfolgen.“

• Strategische Partnerschaft für industriellen Einsatz CO₂-armer Technologien
• Prüfung konkreter Projekte für den BASF-Standort Ludwigshafen
• Wasserstoffproduktion, Wärmepumpen und Stromnetzaufrüstung im Fokus

Im Rahmen einer strategischen Partnerschaft wollen BASF und Siemens Energy die kommerzielle Umsetzung neuer Technologien zur Senkung von Treibhausgasemissionen beschleunigen. Durch die Kombination der technologischen Kompetenzen der BASF und des innovativen Portfolios von Siemens Energy will BASF ihre führende Rolle bei der Verringerung des CO₂-Ausstoßes in der chemischen Produktion ausbauen. Im Fokus der Gespräche stehen mehrere Pilotprojekte am Standort Ludwigshafen. Der BASF-Stammsitz ist weltweit einer der größten Produktionsstandorte der chemischen Industrie.

Mögliche Pilotprojekte sind der Bau eines PEM-Elektrolyseurs (Proton Exchange Membrane) für die Wasserstoffproduktion mit einer Leistung von 50 Megawatt und der Möglichkeit modularer Erweiterungen sowie der Einbau einer Hochtemperatur-Wärmepumpe in eine Produktionsanlage mit einer thermischen Leistung von 50 Megawatt, die Abwärme zur Erzeugung von Prozessdampf nutzt. Zudem wird eine Modernisierung des elektrischen Netzes am Standort Ludwigshafen unter Einbeziehung des digitalen und CO₂-optimierten Produktportfolios von Siemens Energy evaluiert. Darüber hinaus werden Potenziale einer gemeinsamen System- und Katalysatorentwicklung zur Steigerung der Effizienz von Elektrolyseanlagen (PEM-Elektrolyse) sowie eine Zusammenarbeit bei der Stromerzeugung aus Windenergie geprüft.

Dr. Christian Bruch, Vorstandsvorsitzender der Siemens Energy AG: „BASF ist führend in der Chemieindustrie und Vorreiter der Branche, wenn es um Innovationen für eine klimaschonende Chemieproduktion geht. Viele Zukunftstechnologien befinden sich noch in einer frühen Phase. Gemeinsam mit der BASF wollen wir die Erfahrungen aus den Pilotprojekten als Basis für die Umsetzung neuer Technologien und Konzepte nutzen und so die Energiewende in der Prozessindustrie aktiv mitgestalten. Unser strategisches Ziel ist es, als verlässlicher und kompetenter Partner für alle Energiesysteme den wachsenden Bedarf an Gütern zu decken und gleichzeitig zum Erreichen der Klimaschutzziele auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Welt beizutragen.“

Dr. Martin Brudermüller, Vorstandsvorsitzender der BASF SE: „Durch eine Zusammenarbeit mit Siemens Energy holen wir uns die Expertise eines erstklassigen Partners für die Umsetzung unseres Carbon Managements an Bord, mit dem wir Projekte in kommerzieller Größenordnung stemmen können. Wir wollen bei BASF neue CO₂-arme Technologien so schnell wie möglich erschließen und einsetzen. Wenn wir solche Technologien in der Breite anwenden wollen, brauchen wir entsprechende regulatorische Rahmenbedingungen und eine zielgerichtete Förderung. Denn wir benötigen dafür erneuerbaren Strom in großen Mengen, und wir benötigen ihn zu wettbewerbsfähigen Preisen.“

BASF steuert ihre Aktivitäten zur weiteren Absenkung der Treibhausgasemissionen seit 2018 im Rahmen ihres Carbon Managements. Bis zum Jahr 2030 soll die absolute Höhe der BASF-Emissionen das Niveau des Jahres 2018 nicht überschreiten. Aufgrund eines geplanten deutlichen Zuwachses der erzeugten Produktmengen bedeutet dies eine weitere Senkung der spezifischen Emissionen von voraussichtlich 30 % je produzierter Einheit im betrachteten Zeitraum. Mit Verfügbarkeit neu entwickelter Technologien und durch die vermehrte Nutzung erneuerbarer Energie will BASF ihre Emissionen nach 2030 auch absolut weiter senken. Dies wird zu einer signifikanten Erhöhung des Bedarfs der BASF an Strom aus erneuerbaren Quellen führen.

BASF und Siemens Energy haben ein Memorandum of Understanding über die strategische Partnerschaft unterzeichnet, in deren Mittelpunkt die Unterstützung des Chemieunternehmens beim Erreichen ambitionierter Klimaziele steht. Für Siemens Energy bedeutet die Partnerschaft einen weiteren wichtigen Schritt zur Verfolgung der strategischen Ziele: der emissionsarmen bzw. -freien Erzeugung von Strom und Wärme, der Stromübertragung und -speicherung, einem geringen CO₂-Fußabdruck und Energieverbrauch in industriellen Prozessen sowie der Gestaltung einer nachhaltigen Wasserstoffwirtschaft.

BASF und Siemens Energy streben an, die identifizierten Pilotprojekte schnellstmöglich auf technische und ökonomische Machbarkeit zu prüfen, um den notwendigen Investitionsbedarf fundiert quantifizieren zu können und die Umsetzung der unter den geltenden Rahmenbedingungen realisierbaren Pilotprojekte zu starten.

Über BASF

Chemie für eine nachhaltige Zukunft, dafür steht BASF. Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit dem Schutz der Umwelt und gesellschaftlicher Verantwortung. Mehr als 117.000 Mitarbeiter arbeiten in der BASF-Gruppe daran, zum Erfolg unserer Kunden aus nahezu allen Branchen und in fast allen Ländern der Welt beizutragen. Unser Portfolio haben wir in sechs Segmenten zusammengefasst: Chemicals, Materials, Industrial Solutions, Surface Technologies, Nutrition & Care und Agricultural Solutions. BASF erzielte 2019 weltweit einen Umsatz von 59 Milliarden €. BASF-Aktien werden an der Börse in Frankfurt (BAS) sowie als American Depositary Receipts (BASFY) in den USA gehandelt. Weitere Informationen unter www.basf.com

Der Vorstand von Siemens Energy hat den Arbeitnehmervertretern Details zu den bereits angekündigten Plänen einer Kostensenkung mitgeteilt. Im September 2020 hatte Siemens Energy auf einem Kapitalmarkttag bekanntgegeben, zusätzlich zu den bereits in Umsetzung befindlichen Programmen, die Kosten im Segment Gas and Power um mindestens 300 Millionen Euro zu senken.

Ziel ist die Verbesserung der langfristigen Kostenstruktur und damit eine deutliche Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit. Das Portfolio soll nach den Kriterien Profitabilität und Zukunftsfähigkeit optimiert, die Fehlleistungskosten bei Großprojekten gesenkt und die Beschaffungskosten deutlich reduziert werden. Siemens Energy will bis 2023 eine bereinigte EBITA-Marge vor Sondereffekten von 6,5 Prozent bis 8,5 Prozent erreichen.

Die jetzt vorgestellten Maßnahmen reichen von Einsparungen bei externen Dienstleistern und im Einkauf über eine optimierte Logistik bis zur deutlichen Vereinfachung der IT-Landschaft. Darüber hinaus hat Siemens Energy mit der Anpassung seines Angebots von aeroderivativen Gasturbinen bereits erste Portfolio-Schnitte vorgenommen. Ebenfalls bereits beschlossen ist, dass es keine Beteiligung mehr an der Ausschreibung neuer, ausschließlich mit Kohle befeuerter Kraftwerke geben wird.

Priorität hat damit wie angekündigt die Senkung der Sachkosten, die den Großteil der jetzt vorgestellten Maßnahmen ausmacht. Optimierte Prozesse, schlankere Strukturen, der Abbau von Überkapazitäten und Portfoliomaßnahmen führen im Segment Gas and Power allerdings auch zu einem Abbau von weltweit rund 7.800 Arbeitsplätzen – davon rund drei Viertel in Management, Verwaltung und Vertrieb –, die sich wie folgt verteilen:

• rund 3.000 in Deutschland, wobei es zu keinen Standortschließungen kommen wird,
• rund 1.700 in den USA,
• rund 3.100 an sonstigen Standorten weltweit.

Die Umsetzung der Maßnahmen ist bis zum Ende des Geschäftsjahres 2025 geplant, ein Großteil soll aber bereits bis zum Ende des Geschäftsjahres 2023 erfolgen. In Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretern soll zeitnah eine Einigung über den geplanten Arbeitsplatzabbau erzielt werden.

„Der Energiemarkt verändert sich rasant. Das bietet uns Chancen, stellt uns aber gleichzeitig vor große Herausforderungen“, sagte Christian Bruch, Vorstandsvorsitzender der Siemens Energy AG. „Mit dem nun vorgestellten Programm werden wir unsere Wettbewerbsfähigkeit steigern, um mit finanzieller Stärke die Energiewelt von morgen aktiv mitgestalten zu können. Wir sind uns bewusst, dass unsere Pläne Teilen der Belegschaft viel abverlangen. Daher ist es unser Ziel, diese Maßnahmen so sozialverträglich wie möglich durchzuführen.“

Die einmaligen Aufwendungen für die vorgestellten Maßnahmen belaufen sich auf einen mittleren bis hohen dreistelligen Millionen-Euro-Betrag für die Geschäftsjahre 2020 bis 2023. Sie bewegen sich damit im Rahmen der bereits kommunizierten Erwartung. Der Ausblick für das aktuell laufende Geschäftsjahr 2021 bleibt unverändert.

Siemens Energy und die Arbeitnehmervertreter sind sich einig, dass die Energiemärkte einen fundamentalen Wandel durchlaufen. Anspruch von Siemens Energy ist es, den Veränderungsprozess aktiv zu gestalten und eine führende Rolle in der weltweiten Energiewende zu spielen. Grundlage hierfür ist die Transformation des Unternehmens mit dem Ziel, noch schneller und flexibler auf Veränderungen reagieren und in Wachstumsfelder investieren zu können. Es herrscht Einigkeit darüber, dass die aktuelle operative Leistungsfähigkeit in den traditionellen Geschäften hierfür nicht ausreicht und daher grundsätzliche Veränderungen notwendig sind.

„Der Energiemarkt durchläuft einen fundamentalen Wandel. Viele Zukunftstechnologien befinden sich aber noch in einer frühen Phase. Deshalb müssen wir jetzt unsere Kosten senken, profitabler werden und dann unser Portfolio aktiv auf die Wachstumsfelder ausrichten,“ sagte Tim Holt, Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor von Siemens Energy. Und weiter: „Die erfolgreiche Transformation des Unternehmens gestalten wir nur im Schulterschluss mit den Arbeitnehmern.
Ich bin überzeugt, dass wir eine gute und vor allem zukunftsorientierte Lösung gefunden haben.“

Um die Energiewende aktiv gestalten zu können, wird sich Siemens Energy in der Zukunft entlang von drei Säulen aufstellen: Nachhaltige Stromerzeugung (geringer oder kein CO₂-Ausstoß), Stromübertragung und -speicherung und Optimierung und Elektrifizierung von Industrieprozessen. Ein besonderer Fokus gilt dabei der Stärkung des Servicegeschäftes. Die Zukunftsvereinbarung 2030 beschreibt unter anderem, welche Kompetenzen an den deutschen Standorten ausgebaut oder angesiedelt werden sollen.

Die Zukunftsvereinbarung 2030 sieht vor, bestehende Standorte in Deutschland grundsätzlich zu erhalten und möglichst keine Standorte schließen zu müssen. Die Parteien gehen davon aus, dass im Rahmen der Transformation möglichst keine betriebsbedingten Kündigungen ausgesprochen werden. Das gemeinsame Ziel ist es, notwendige Personalanpassungen über sogenannte „freiwillige Maßnahmen“ zu ermöglichen. Diese haben Vorrang vor betriebsbedingten Kündigungen.

„Diese Vereinbarung ist ein klares Bekenntnis zum Standort Deutschland und zu den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Mit der Unternehmensleitung sind wir uns einig, dass auch bei inhaltlichen Konflikten das Finden einer einvernehmlichen internen Lösung immer Vorrang haben sollte“, sagte Robert Kensbock, Vorsitzender des Siemens Energy Gesamtbetriebsrats.

Siemens Energy und die Arbeitnehmervertreter stimmen darüber ein, dass die Ausbildung junger Menschen eine soziale Verantwortung darstellt und bei Siemens Energy eine wichtige Rolle spielt. Künftig wird eine Ausbildungsquote von 4,5% über alle Ausbildungsjahrgänge angestrebt. Alle Lernenden sollen so qualifiziert werden, dass eine unbefristete Übernahme nach der Ausbildung grundsätzlich möglich ist.

Jürgen Kerner, Hauptkassierer der IG Metall: „Die von uns allen gewollte Umstellung der Energieversorgung stellt Siemens Energy vor große Herausforderungen mit massiven Auswirkungen nicht nur auf Produkte und Tätigkeiten, sondern auch auf Standorte und Beschäftigung. Diese Zukunftsvereinbarung definiert den Rahmen dafür, diesen Wandel gemeinsam zu gestalten und den Beschäftigten faire Perspektiven zu geben. Der klare Wille zu einem Weg ohne betriebsbedingte Kündigungen und das Bekenntnis zur Mitbestimmung zeigen, dass bei der Neuausrichtung des Unternehmens die soziale Verantwortung nicht auf der Strecke bleiben muss – der Mensch wird nicht bedingungslos der Marge untergeordnet.“

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• Unterstützung der grünen Entwicklung in der Greater Bay Area
• Fokusbereiche: Intelligente Energiesysteme, moderne Gasturbinen und grüner Wasserstoff
• Offene Plattform zur Kommerzialisierung und Skalierung von Forschungsergebnissen
• Leuchtturmprojekt für die Zusammenarbeit der EU mit China in den Bereichen Nachhaltigkeit und Digitalisierung

Siemens Energy hat heute den offiziellen Startschuss für den Aufbau eines Innovationszentrums für fortschrittliche Energietechnologien in Shenzhen im Südosten Chinas gegeben. Das Unternehmen erweitert damit sein wachsendes globales Innovationsnetzwerk. Das Zentrum wird sich auf F&E-Aktivitäten für Kerntechnologien und die Entwicklung eines auf Innovationen begründeten Geschäfts mit nachhaltiger Energie fokussieren. Als offene und integrative Plattform soll das Innovationszentrum die Kommerzialisierung und Skalierung von Forschungsergebnissen fördern. Gleichzeitig integriert es die wissenschaftliche Forschung und die Industrie und unterstützt damit die grüne Entwicklung in der Greater Bay Area (GBA).

"Die Energiewende kann nur gelingen, wenn wir unsere Kräfte in globalen Partnerschaften bündeln. Wir müssen konventionelle Technologien so modernisieren, dass sie eine wirksame Zwischenlösung darstellen, gleichzeitig müssen wir weitere innovative grüne Technologien entwickeln", sagte Christian Bruch, CEO der Siemens Energy AG. "Das neue Innovationszentrum in Shenzhen wird alle Elemente vereinen. Es ist ein weiterer Leuchtturm der EU-Partnerschaft mit China bei grünen Technologien und auf dem Gebiet der Digitalisierung. Wir rücken damit näher an den dynamischsten Energiemarkt der Welt heran und gestalten gemeinsam mit chinesischen Partnern Technologien und Innovationen, die einen Nutzen für Industrie und Gesellschaft bringen."

Das Innovationszentrum von Siemens Energy in Shenzen konzentriert sich auf die Technologiefelder Smart Energy, moderne Gasturbinen und grünen Wasserstoff. Die drei Labore haben die Aufgabe, fortschrittliche Technologien zu entwickeln und zu lokalisieren. Es geht zudem darum, Forschung und Entwicklung von Kerntechnologien für die Kommerzialisierung und Industrialisierung durchzuführen sowie Pilot- und Demonstrationsprojekte einzurichten.

Darüber hinaus hat Siemens Energy eine Niederlassung in Shenzhen eröffnet und heute Kooperationsvereinbarungen mit den lokalen Bezirksregierungen sowie Shenzhen Energy und der Shenzhen Leaguer Group unterzeichnet. "Eine zuverlässige, effiziente und kohlenstoffarme Energieversorgung ist der Schlüssel, um Shenzhen als Vorbild für eine qualitativ hochwertige Entwicklung sowie die Greater Bay Area zum Weltklasse-Stadtcluster auszubauen", ergänzte Vinod Philip, Chief Technology and Strategy Officer bei Siemens Energy. "Gemeinsam mit unseren Partnern werden wir unsere innovativen Ideen schneller umsetzen. Wir leisten damit einen Beitrag, um Chinas Ziel der Kohlenstoffneutralität bis 2060 zu erreichen."

Die Greater Bay Area besteht aus den beiden Sonderverwaltungszonen Hongkong und Macau sowie neun Städten in der Provinz Guangdong. Als eine der wirtschaftlich dynamischsten Regionen Chinas spielt die GBA eine wichtige strategische Rolle bei der Gesamtentwicklung des Landes.

Als ein führendes Energietechnikunternehmen unterstützt Siemens Energy Kunden weltweit mit innovativen Technologien bei der Transformation hin zu einer nachhaltigen Energieversorgung. Im Geschäftsjahr 2020 (zum 30. September 2020) wies Siemens Energy weltweit F&E-Aufwendungen in Höhe von 985 Millionen Euro aus, hielt 16.600 Patente und beschäftigte weltweit 5.200 F&E-Mitarbeiter. In China unterhält Siemens Energy fünf F&E-Hubs und zwei Innovationszentren in Suzhou und Shenzhen.

• Partnerschaft unterstreicht die Bedeutung der Auseinandersetzung mit internationalen Energiefragen, die die globale Sicherheit bedrohen
• Joe Kaeser zum Vorsitzenden des „Advisory Councils“ ernannt
• Christian Bruch wird Vorsitzender des „Security Innovation Boards“

Siemens Energy ist Partner der Münchner Sicherheitskonferenz, dem weltweit führenden Forum für internationale Sicherheitspolitik. Der Klimawandel, verbunden mit den daraus resultierenden Natur-katastrophen, machen die Bekämpfung der globalen Erwärmung zunehmend auch zur sicherheitspolitischen Aufgabe. Die Münchner Sicherheitskonferenz rückt daher die Auseinandersetzung mit internationalen Energiefragen, die die globale Sicherheit bedrohen, in den Vordergrund und bietet so einen wichtigen Rahmen, um Partnerschaften für den Klimaschutz zu bilden.

Christian Bruch, Vorstandsvorsitzender von Siemens Energy: „Der Klimawandel, der flächendeckende Zugang zur Energieversorgung, aber auch die Frage der Energiesicherheit stehen derzeit völlig zurecht im Mittelpunkt der gesellschaftlichen Debatte. Als global tätiges Energietechnologieunternehmen ist es unser Ziel, die Herausforderungen des Klimawandels anzugehen und die Menschen mit verlässlicher, bezahlbarer und nachhaltiger Energie zu versorgen. Das macht uns zu einem idealen Partner für die Münchner Sicherheitskonferenz.“

Botschafter Wolfgang Ischinger, Vorsitzender der Münchner Sicherheitskonferenz: „Wir freuen uns sehr, dass wir Siemens Energy als neuen Partner der Münchner Sicherheitskonferenz gewinnen konnten. Als international agierendes Unternehmen, das sich als Treiber wichtiger Innovations- und Transformationsprozesse begreift, ist Siemens Energy ein exzellenter Partner für die Zukunftsthemen der Münchner Sicherheitskonferenz.“

Im Zuge der Partnerschaft wird Joe Kaeser, Vorstandsvorsitzender der Siemens AG und Vorsitzender des Aufsichtsrats der Siemens Energy AG, den Vorsitz des „Advisory Councils“ der Münchner Sicherheitskonferenz übernehmen.

Christian Bruch, Vorstandsvorsitzender der Siemens Energy AG, wird Vorsitzender des neu geschaffenen „Security Innovation Boards“. Die Mitglieder des Security Innovation Boards werden im Rahmen der Münchner Sicherheitskonferenz 2021 bekanntgegeben.

Trotz zahlreicher Fortschritte im Bereich des Klimaschutzes in den letzten Jahren sieht sich die Welt nach wie vor mit großen Herausforderungen konfrontiert. Die weltweite Energienachfrage wächst ständig, noch immer haben rund 800 Millionen Menschen keinen Zugang zu Strom. Technologische und geopolitische Lösungen sind gefragt, gleichzeitig stellt die zunehmende Digitalisierung aber auch immer neuere Anforderungen an das Thema Cybersicherheit in Energiesystemen.

Als globales Energietechnologieunternehmen, das auch lokal tätig ist, entwickelt und implementiert Siemens Energy länderspezifische Energie-Roadmaps und innovative Lösungen, die Staaten und Unternehmen gleichermaßen helfen, Dekarbonisierung und Versorgungssicherheit voranzutreiben und den Zugang zu zuverlässiger Energieversorgung zu erhöhen. Dadurch leistet Siemens Energy einen wesentlichen Beitrag zu sozialem und wirtschaftlichem Wachstum in vielen Ländern.

Siemens Energy gehört zu den weltweit führenden Unternehmen der Energietechnologie. Das Unternehmen arbeitet gemeinsam mit seinen Kunden und Partnern an den Energiesystemen der Zukunft und unterstützt so den Übergang zu einer nachhaltigeren Welt. Mit seinem Portfolio an Produkten, Lösungen und Services deckt Siemens Energy nahezu die gesamte Energiewertschöpfungskette ab – von der Energieerzeugung über die Energieübertragung bis hin zur Speicherung. Zum Portfolio zählen konventionelle und erneuerbare Energietechnik, zum Beispiel Gas- und Dampfturbinen, mit Wasserstoff betriebene Hybridkraftwerke, Generatoren und Transformatoren. Mehr als 50 Prozent des Portfolios sind bereits dekarbonisiert. Durch die Mehrheitsbeteiligung an der börsennotierten Siemens Gamesa Renewable Energy (SGRE) gehört Siemens Energy zu den Weltmarktführern bei Erneuerbaren Energien. Geschätzt ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung basiert auf Technologien von Siemens Energy. Siemens Energy beschäftigt weltweit mehr als 90.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 90 Ländern und erzielte im Geschäftsjahr 2020 einen Umsatz von ca. 27,5 Milliarden Euro. www.siemens-energy.com.