Top Service ist ein Siegel, welches vom DIQP Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. entwickelt wurde. Die Grundlage der Auszeichnung sind Kundenurteile aus einer repräsentativen Kundenbefragung und einem Managementinterview. Die abschließende Zertifizierung erfolgt durch die SQC-QualityCert GmbH, einem Zertifizierungsunternehmen aus Berlin.

Fellerhoff Med Tec GmbH, mit Sitz in Bocholt, ist ein zuverlässiger Anbieter innovativer Mobilitätslösungen, hochwertiger Medizintechniklösungen für Kliniken und Pflegeeinrichtungen sowie Pflegehilfsmitteln aller Art für die häusliche Versorgung. Das Unternehmen steht für Qualität, Zuverlässigkeit und einen stark ausgeprägten Servicegedanken. Mit einem engagierten Team entwickelt und vertreibt die Fellerhoff Medizintechnik praxisnahe Lösungen wie den „Volksrolli” als faltbarer Elektrorollstuhl und den „Volksflitzer” als klappbarer Elektroscooter.

Geschäftsführer Dennis Heppner freut sich über die Auszeichnung:

„Die Bewertung ‚sehr gut‘ ist für uns ein starkes Signal. Wir legen größten Wert auf Kundenzufriedenheit und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit – dass unsere Kunden das mit so positiven Rückmeldungen bestätigen, macht uns sehr stolz. Die Top Servcie Zertifizierung unterstützt uns bei der weiteren Optimierung unseres Produkt- und Dienstleistungsangebotes und unterstreicht unseren Anspruch nach einem Top-Kundenservice.“

Auch PhDr. Oliver Scharfenberg, Geschäftsführer der SQC-QualityCert GmbH, hebt die Leistung des Unternehmens hervor:

„Fellerhoff Med Tec GmbH hat im Rahmen der Kundenbefragung ein sehr gutes Ergebnis erzielt. Die Bewertung ‚sehr gut‘ ist ein klarer Ausdruck der hohen Serviceorientierung und Professionalität des Unternehmens. Wir gratulieren dem gesamten Team der Fellerhoff Med Tec GmbH zur erfolgreichen ‚Top Service‘ Auszeichnung mit dieser sehr guten Bewertung.“

Mit dieser Auszeichnung stärkt die Fellerhoff Med Tec GmbH ihre Position als vertrauenswürdiger und serviceorientierter Partner im Gesundheitswesen – und unterstreicht ihren Anspruch, auch zukünftig Maßstäbe im Bereich Kundenservice zu setzen.

Die Starke + Reichert GmbH & Co. KG wurde mit Stolz als „Top Arbeitgeber (DIQP)“ und „Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP)“ ausgezeichnet. Die beiden Arbeitgebersiegel werden nach einer umfassenden Bewertung durch SQC-QualityCert GmbH vergeben. Diese Bewertung schließt eine repräsentative Mitarbeiterbefragung und ein HR-Interview ein, um die besten Arbeitgeber zu identifizieren und zu würdigen. Die Auszeichnungen sind ein Beweis für das Engagement des Unternehmens, nicht nur innovative Produkte und Dienstleistungen anzubieten, sondern auch ein herausragender Arbeitsplatz zu sein.

Dr. Felix Reichert, der Geschäftsführer der Starke + Reichert GmbH & Co. KG sagt dazu: „Für uns ist die Auszeichnung mit den beiden Arbeitgebersiegeln eine Bestätigung der fortlaufenden Anstrengungen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das nicht nur den wirtschaftlichen Erfolg fördert, sondern auch das persönliche Wachstum und die berufliche Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters unterstützt. Die Arbeitgebersiegel helfen uns dabei, die Attraktivität unseres Unternehmen als Arbeitgeber glaubwürdig zu kommunizieren, da diese auf einer repräsentativen Mitarbeiterbefragung beruhen“.

Das Arbeitgebersiegel „Top Arbeitgeber (DIQP)“ hilft Ihnen optimal bei der Gestaltung Ihrer Employer Branding Strategie und dem Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke. Es zeigt, dass die Starke + Reichert GmbH & Co. KG nicht nur einen positiven Beitrag zur Wirtschaft leistet, sondern auch ein Beispiel für exzellente Arbeitsbedingungen und ein motivierendes Arbeitsumfeld setzt.

Die Starke + Reichert GmbH & Co. KG feiert ein besonderes Jubiläum – 70 Jahre Innovation und Erfolg! Seit ihrer Gründung im Jahr 1954 hat sich das Unternehmen von einem kleinen Betrieb zu einem etablierten Anbieter von Digitalisierungslösungen, IT-Produkten und ergonomischen Büromöbeln entwickelt, die den modernen Arbeitsplatz revolutionieren. Mit einem reichen Erbe und einer tiefen Verwurzelung in der Region Kassel hat das Unternehmen kontinuierlich seine Expertise ausgebaut und ist heute ein wichtiger Akteur im Bereich der digitalen Transformation.

In Kassel und Umgebung liefert das erfahrene Team von über 100 engagierten Mitarbeitern umfassende Lösungen für eine flexible IT-Infrastruktur und unterstützt aktiv die digitale Transformation von Unternehmen verschiedenster Branchen. Diese Mitarbeiter sind nicht nur hochqualifiziert, sondern bringen auch ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Fachwissen mit, das sie bei der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für ihre Kunden einsetzen. Das Unternehmen ist stolz auf seine Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu bewältigen und innovative Ansätze zu bieten, die den individuellen Anforderungen der Kunden gerecht werden.

Als Arbeitgeber legt die Starke + Reichert GmbH & Co. KG großen Wert darauf, nicht nur maßgeschneiderte Services, sondern auch zahlreiche attraktive Jobs für Menschen anzubieten, die Herausforderungen lieben und sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch gegenseitige Wertschätzung, Respekt und eine offene Kommunikation aus – jeder der 107 Mitarbeiter ist ein wesentlicher und geschätzter Teil des Teams! Diese Werte sind der Schlüssel zu einer motivierenden und unterstützenden Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Das Engagement für die Mitarbeiter erstreckt sich über zahlreiche Initiativen, die darauf abzielen, das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Belegschaft kontinuierlich zu verbessern.

Folgende Benefits werden angeboten, um das Arbeitsumfeld noch attraktiver zu gestalten und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen:

– Mobiles Arbeiten, das den Mitarbeitern Flexibilität und eine bessere Work-Life-Balance ermöglicht. Dies unterstützt die Mitarbeiter dabei, Beruf und Privatleben harmonisch zu vereinen und bietet zudem die Möglichkeit, von verschiedenen Standorten aus zu arbeiten.

– Externe und interne Weiterbildungen, die den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten zu erweitern und ihre Karriere voranzutreiben. Dies umfasst sowohl Fachschulungen als auch persönliche Entwicklungsprogramme, die regelmäßig aktualisiert werden, um den neuesten Branchenstandards gerecht zu werden.

– 30 Tage Urlaub, um ausreichend Erholung und Freizeit zu gewährleisten, damit die Mitarbeiter ihre Batterien aufladen können. Dies wird durch ein flexibles Urlaubssystem unterstützt, das es den Mitarbeitern erlaubt, ihre freien Tage optimal zu planen.

– Ein umfassendes Gesundheitsmanagement, das die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert, inklusive Gesundheitschecks und Fitnessangebote. Diese Initiativen werden durch spezielle Wellbeing-Workshops und regelmäßige Gesundheitskampagnen ergänzt.

– E-Bike Leasing, um eine umweltfreundliche und gesunde Mobilitätsoption zu bieten, die gleichermaßen Spaß und Fitness fördert. Dies unterstreicht das Engagement des Unternehmens für Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein.

– Freie Getränke und Obst, um die Mitarbeiter während des Arbeitstages zu unterstützen und einen gesunden Lebensstil zu fördern. Diese kleinen Annehmlichkeiten tragen erheblich zur Schaffung eines angenehmen Arbeitsumfelds bei.

– Modernste Technologien, die ein effizientes und produktives Arbeiten ermöglichen und den Mitarbeitern helfen, ihre Aufgaben effektiv zu meistern. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in neueste Tools und Technologien, um den sich wandelnden Anforderungen gerecht zu werden.

– Corporate Benefits und vieles mehr, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen. Dazu gehören Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen sowie spezielle Mitarbeiterveranstaltungen, die das Teamgefühl stärken und ein Gemeinschaftsgefühl fördern.

Mehr über die Starke + Reichert GmbH & Co. KG und aktuelle Stellenangebote finden Sie unter https://www.starke.de/unternehmen/

Das Landratsamt Eichstätt wurde in Bezug auf diese Faktoren als „Attraktiver Arbeitgeber (DIQP)“ auch im Jahr 2024 wieder identifiziert. Besonders überzeugen konnten erneut Karrieremöglichkeiten, der wertschätzende Umgang, sowie die angenehme Arbeitsatmosphäre am Arbeitsplatz als wichtiges Kriterium für die Auszeichnung. Alexander Anetsberger, Landrat des Landkreises Eichstätt, freut sich über die erneute Auszeichnung, die bereits im Vorjahr verliehen wurde: „Die Auszeichnung als ‚Attraktiver Arbeitgeber‘ erneut zu erhalten zeigt uns, dass wir stetig daran arbeiten müssen, das, wofür wir stehen, auch zu leben und umzusetzen. Nah an den Menschen zu sein, ihre Bedürfnisse zu erfüllen und Wertschätzung zu zeigen macht uns aus. Das trifft nicht nur auf die Bürgerinnen und Bürger unseres Landkreises zu, sondern auch auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dank ihnen sind wir für jede Aufgabe bestens gerüstet und schätzen sie aufrichtig.“ 

Auch Katrin Bench, Leiterin der Stabstelle Strategische Personalentwicklung und Gesundheitsförderung zeigt sich zufrieden: „Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es enorm wichtig, als Arbeitgeber attraktiv wahrgenommen zu werden. Es motiviert uns, den Weg weiter zu gehen und unseren Beschäftigten etwas zurückgeben zu können, damit sie Freude an der Arbeit haben.“

Das Arbeitgebersiegel "Top Arbeitgeber" wird verliehen, nachdem eine umfassende Bewertung durchgeführt wurde. Diese Bewertung beinhaltet neben einer repräsentativen und anonymen Befragung der Angestellten, auch ein Interview mit der Personalabteilung. In diesem Interview werden unter anderem die Leistungen des Betriebes als Arbeitgeber erfasst. Die Auszeichnung basiert auf einem ausgewogenen Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Mitarbeiter und den Angeboten des Unternehmens als Arbeitgeber.

Die Beteiligung an der Umfrage war hoch und die Beschäftigten der Ludwig Steup GmbH haben eine klare Weiterempfehlung für ihr Unternehmen als Arbeitgeber ausgesprochen.

Die Ludwig Steup GmbH ist ein traditionsreiches Unternehmen, das bereits 1850 gegründet wurde. Heute wird es in der 6. Generation von Dipl.-Ing. Holger Steup und Matthias Brandes geführt. Das Unternehmen beschäftigt 22 Techniker, 5 Meister, 6 Auszubildende und 5 Büroangestellte. Die Kernaufgaben der Ludwig Steup GmbH sind die sanitären Installationen aller Art. Komplexe und anspruchsvolle Bäder aus einer Hand gehören zu ihren Stärken. Hochwertige und moderne Heizungstechnik runden das Portfolio des Unternehmens ab.

Oliver Scharfenberg, der Geschäftsführer der SQC-QualityCert, äußert sich zur Auszeichnung: „Wir freuen uns, dass die Ludwig Steup GmbH als herausragenden Arbeitgeber auszeichnen zu können. Diese begehrte TOP-Arbeitgeber-Auszeichnung spiegelt das kontinuierliche Engagement wider, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die Innovation, Teamarbeit und persönliches Wachstum fördert. Eine tolle Leistung an das gesamte Team. Herzlichen Glückwunsch.“

Der Geschäftsführer der Ludwig Steup GmbH, Matthias Brandes freut sich über die Auszeichnung mit dem Arbeitgebersiegel „Top Arbeitgeber“ und sagt: “An erster Stelle danke ich dem gesamten Team für die Teilnahme an der Befragung und das ehrliche Feedback. Unsere Mitarbeiter schätzen die zahlreichen Vorteile die wir als Arbeitgeber bieten. Wir freuen uns auf viele neue Bewerbungen das wir unser Team gerne erweitern möchten“.

Wenn du in einem attraktiven Handwerksberuf arbeiten möchtest, bietet die Ludwig Steup GmbH eine hervorragende Arbeitsumgebung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Die Ludwig Steup GmbH bietet aktuell diverse offenen Stellen, welche unter https://www.steup.de/unternehmen/karriere-bei-steup/stellenangebote.html eingesehen werden kann.

Ein Zertifizierungsprozess zum "Top Arbeitgeber" bietet Unternehmen eine wertvolle Gelegenheit, ihre Arbeitskultur und Mitarbeiterengagement auf objektive Weise zu überprüfen und zu verbessern.

Dieser Prozess ermöglicht es, Stärken und Entwicklungsbereiche zu identifizieren, um eine optimale Arbeitsumgebung zu schaffen. Die Auszeichnung unterstreicht nicht nur die Attraktivität des Unternehmens für hochqualifizierte Talente, sondern stärkt auch das interne Zusammengehörigkeitsgefühl. Darüber hinaus fungiert sie als glaubwürdiges Qualitätssiegel, dass das Vertrauen von Kunden und Partnern stärkt und langfristige Unternehmenserfolge fördert.

Die Metaanalyse kombiniert subjektive Meinungen und objektive Kriterien, um eine objektive und aussagekräftige Ermittlung der "WORLD’S BEST EMPLOYERS" zu gewährleisten. Durch die Zusammenfassung des aktuellen Forschungsstandes zur Arbeitgeberattraktivität stellt die Metaanalyse sicher, dass die Auszeichnung nicht nur auf einer Dimension beruht, sondern verschiedene Perspektiven auf einen Arbeitgeber integriert.

Das Arbeitgebersiegel "WORLD’S BEST EMPLOYER" wird an Unternehmen verliehen, die in verschiedenen Kernbereichen mindestens 300 von möglichen 500 Punkten erreicht haben. Die prämierten Unternehmen profitieren von verschiedenen Vorteilen, die ihre Attraktivität und Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt stärken.

Oliver Scharfenberg, Geschäftsführer der SQC-QualityCert, welche den Prozess für die Neumüller Ingenieurbüro GmbH begleitet hat gratuliert dem Unternehmen: „Unsere Auffassung von Arbeitgeberattraktivität umfasst mehr als nur traditionelle Bewertungen. Wir berücksichtigen Vielfalt, Unternehmensverantwortung und gesellschaftliche Relevanz. Neumüller überzeugt in allen Bereichen. Wir gratulieren dem gesamten Team zu dieser Auszeichnung.“

Die NEUMÜLLER Unternehmensgruppe besteht aus verschiedenen Unternehmen, darunter die NEUMÜLLER Ingenieurbüro GmbH und die NEUMÜLLER Personalberatung Regina Neumüller e.K., die sich auf die Rekrutierung von Fachkräften für Unternehmen spezialisiert haben. Als Familienunternehmen unterstützen sie seit über 20 Jahren sowohl Großkunden als auch mittelständische Firmen bei der Personalsuche und bieten die Möglichkeit zur Übernahme der Mitarbeiter durch die Kunden. Ihr Hauptziel ist es, Bewerber und Unternehmen passgenau zusammenzubringen, mit dem langfristigen Ziel, alle Mitarbeiter in unbefristeten Arbeitsverhältnissen zu beschäftigen und ihnen feste Positionen bei den beauftragenden Unternehmen zu vermitteln. Ihre Dienstleistungen umfassen eine Übernahmeoption nach 12 bis 18 Monaten oder auch eine Direktvermittlung.

Werner Neumüller, Geschäftsführer der Neumüller Ingenieurbüro GmbH ist stolz auf den Titel: „Wir möchten unseren Beschäftigten nicht nur einen Arbeitsplatz bieten, sondern einen Ort, an dem sie sich weiterentwickeln und entfalten können. Die Zufriedenheit unseres Teams liegt uns sehr am Herzen und wir freuen uns, für unser Engagement ausgezeichnet worden zu sein.“

Auch dieses Jahr zeichnet "WORLD’S BEST EMPLOYERS" die besten Arbeitgeber in Deutschland aus. Die Auswahl erfolgt durch eine innovative Methodik, die auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und künstlicher Intelligenz basiert. Kriterien für die Bewertung sind eine herausragende Unternehmensentwicklung, Mitarbeiterbewertungen, positive Presseberichterstattung und eine ansprechende Arbeitsplatzgestaltung. Insgesamt wurden mehr als 129.000 Arbeitgeber in der Untersuchung bewertet.

Die Auszeichnung als "WORLD’S BEST EMPLOYER 2024" erhalten Arbeitgeber, die im Bewertungsprozess mindestens 300 von 500 möglichen Punkten erreichen. Arbeitgeber, welche das Arbeitgebersiegel "WORLD’S BEST EMPLOYER 2024 – Germany" tragen, zeigen deutlich deren Position als Top-Arbeitgeber und senden damit ein starkes Signal an potenzielle Bewerberinnen und Bewerber.

Die RWT ist eines der führenden Prüfungs- und Beratungsunternehmen in Deutschland mit über 300 Mitarbeitern. Ihr Fokus liegt auf der Beratung von Familienunternehmen und dem deutschen Mittelstand. Ihr Ansatz basiert auf unternehmerischem Denken und Handeln. Das RWT-Beratungssystem betont Qualität, Effizienz und persönliche Betreuung. Die RWT bietet umfassende Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Anwaltskanzlei, Unternehmensberatung, Personalberatung und IT Consulting.

Die Geschäftsführung der RWT äußert sich zur erfolgreichen Auszeichnung mit dem Arbeitgebersiegel: „Bei der RWT betrachten wir unsere Mitarbeiter als das Herzstück unseres Erfolgs und diese Auszeichnung spiegelt unser Engagement für ihre Zufriedenheit und Entwicklung wider. Wir sind fest davon überzeugt, dass ein positives Arbeitsumfeld nicht nur die individuelle Leistung, sondern auch den gemeinsamen Erfolg vorantreibt.“

Oliver Scharfenberg, Geschäftsführer von SQC-QualityCert GmbH, gratuliert zu diesem Ergebnis: „Herzlichen Glückwunsch an das gesamte Team der RWT zur Auszeichnung als ‚World’s Best Employer 2024‘. Diese beeindruckende Anerkennung unterstreicht, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Eine hervorragende Leistung.“

WORLD´S BEST EMPLOYER ist eine Studie welche durch seine einzigartige Methodik basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnisse und künstlicher Intelligenz die besten Arbeitgeber aus Deutschland ermittelt. Die Metaanalyse beruht auf einer Kombination aus subjektiven Meinungen und objektiven Kriterien, die einen ganzheitlichen Blick auf die Attraktivität von Arbeitgebern ermöglichen. Hierfür werden mehr als 55 verlässliche Quellen herangezogen.

Die Auszeichnung als "WORLD´S BEST EMPLOYER" wird an Unternehmen verliehen, die im Rahmen der Untersuchung mindestens 300 von 500 möglichen Punkten in einem mehrstufigen Bewertungsprozess erreichen.

Die ausgezeichneten Unternehmen tragen das Arbeitgebersiegel WORLD´S BEST EMPLOYER, was nicht nur ihre herausragende Positionierung auf dem Arbeitsmarkt, sondern auch ihre Vision als Arbeitgeber unterstreicht. WORLD´S BEST EMPLOYER zeichnet Arbeitgeber aus, die sich beispielsweise durch herausragende Unternehmensentwicklung, positive Presseberichterstattung und eine attraktive Arbeitsplatzgestaltung auszeichnen.

Oliver Scharfenberg ist Geschäftsführer der SQC-QualityCert GmbH hat den Prozess der Auszeichnung begleitet und gratuliert der brainLight GmbH: „Wir freuen uns sehr, das die brainLight GmbH als ein herausragender Arbeitgeber identifiziert wurde. Die brainLight GmbH setzt sich großzügig für die Mitarbeiterzufriedenheit ein und hebt sich deutlich von anderen Unternehmen in Deutschland ab. Wir gratulieren dem gesamten Team zum Titel WORLD´S BEST EMPLOYER 2024.“

Ursula Sauer, Geschäftsführerin der brainLight GmbH äußert sich zur Auszeichnung: „Wir sind stolz darauf, uns von anderen Unternehmen abzuheben und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen. Wir danken dem gesamten Team für ihren täglichen Einsatz und freuen uns auf weitere erfolgreiche Jahre.“

Das Unternehmen brainLight wurde 1988 gegründet und ist heute weltweit führend in der Entwicklung und Vermarktung ganzheitlicher Entspannungssysteme. Diese Systeme kombinieren innovative Technologien zur mentalen Entspannung mit hochentwickelten Shiatsu-Massagesesseln für körperliche Regeneration. Die Unternehmensphilosophie betont die Förderung von Selbstbewusstsein, Mitgefühl und Spiritualität. Die Mission des Unternehmens ist es, Lebensqualität zu verbessern und das Bewusstsein zu revolutionieren. Durch eine authentische Unternehmenskultur, die auf Gesundheit, Herzlichkeit und Lebendigkeit basiert, strebt brainLight danach, ganzheitliche und sinnvolle Erfahrungen für Mitarbeiter und Kunden zu schaffen.

Um das Arbeitgebersiegel Top Arbeitgeber (DIQP) zu erhalten, hat sich die CUBE CONCEPTS GmbH dem Zertifizierungsprozess nach dem Standard des DIQP Deutsches Instituts für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. unterzogen.

Die Auszeichnung basierte auf einer repräsentativen Befragung der Mitarbeiter, bei der alle Beschäftigten die Möglichkeit hatten, teilzunehmen. Die Ergebnisse dieser Befragung wurde analysiert und bewertet. Zusätzlich zu den Mitarbeitermeinungen wurden auch Leistungen als Arbeitgeber im Rahmen der Zertifizierung berücksichtigt, wozu unter anderem ein HR-Interview gehörte. Aspekte wie interne Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten wurden bewertet. Die Zertifizierung wurde von der SQC-QualityCert GmbH als Zertifizierungsgesellschaft durchgeführt.

Oliver Scharfenberg, Geschäftsführer von SQC-QualityCert, gratulierte dem Unternehmen zur erfolgreichen Zertifizierung und betonte die hohe Beteiligung der Mitarbeiter an der Befragung: „Die Teilnahme an der Befragung war enorm. Die Mitarbeiter haben die CUBE CONCEPTS GmbH einstimmig als Arbeitgeberin weiterempfohlen. Ein tolles Ergebnis, zu dem wir erfreut gratulieren.“

Auch die Geschäftsführung von CUBE CONCEPTS, Christine Schäfer und Klaus Wimmers, äußeren sich zur Auszeichnung: „Wir danken unserem Team für ihre Arbeit und ihr Engagement, das uns diese Auszeichnung ermöglicht hat. Als Unternehmen werden wir weiterhin ein erstklassiges Arbeitsumfeld fördern und die Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter ausbauen.“

CUBE CONCEPTS ist ein Full-Service-Partner für gewerbliche Photovoltaikanlagen. Sie bieten einen umfassenden Service von der Planung über den Bau bis zum Monitoring und der Direktvermarktung von PV-Projekten. Durch verschiedene Modelle wie CUBE Contracting oder CUBE Kauf ermöglichen sie Unternehmen den Zugang zu effizienten PV-Anlagen ohne finanzielles Risiko. Ihr Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Energiekosten zu senken, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und ihre Unabhängigkeit von Energiekosten zu fördern. Mit ihrem erfahrenen Team haben sie bereits zahlreiche Projekte in Deutschland und Europa erfolgreich umgesetzt und streben weiteres Wachstum an.

Das Unternehmen ist derzeit auf der Suche nach neunen Mitarbeitern. Interessenten können sich über die Karriereseite bewerben.

Das Deutsche Institut für Qualitätsstandards und -prüfung (DIQP) ist ein unabhängiger und eingetragener Verein. Es entwickelt hohe Standards für verschiedene Qualitäts- und Gütesiegel. Die Zertifizierung der crossbase mediasolution GmbH erfolgte durch die SQC-QualityCert aus Berlin nach den Standards des DIQP.

Die Auszeichnung „Top Service (DIQP)“ erhalten Unternehmen, die sich einer anonymen und unabhängigen Bewertung durch ihre Kunden stellen. Dabei werden Leistungen wie Erreichbarkeit, Kundenfreundlichkeit, Reaktionszeiten und der Umgang mit Kundenfeedback abgefragt und bewertet.

Ziel des Zertifizierungsprozesses ist es, Interessenten aufzuzeigen, ob der Service eines Unternehmens gut ist – und zwar noch vor dem ersten Kontakt oder Kauf. Die anonyme Befragung gewährt Einblicke in die Kundenmeinungen und zeigt mögliche Schwachstellen auf, die optimiert werden können. Davon profitieren nicht nur die Kundinnen und Kunden, sondern auch die Unternehmen.

Die crossbase mediasolution GmbH bietet Unternehmen eine Softwarelösung an, die eine internationale Produkt- und Unternehmenskommunikation optimal unterstützt und automatisiert. Die Kunden schätzen vor allem den angenehmen und reibungslosen Support des Unternehmens sowie die Bereitschaft auch individuelle Wege zu finden und damit maßgeschneiderte Lösungen zu liefern.

Das Unternehmen wurde 2001 gegründet und hat sich kontinuierlich an die sich verändernden Anforderungen des Marktes und die Bedürfnisse der Anwender angepasst. Das Team steht beratend zur Seite, implementiert die Prozesse seiner Kunden und bietet auch Schulungen an. Auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommen nicht zu kurz: Wertschätzung, ein familiäres Umfeld und Entfaltungsmöglichkeiten haben zu Top-Bewertungen für die crossbase mediasolution GmbH auf der Bewertungsplattform „kununu“ beigetragen.

Thomas Kern, Geschäftsführer der crossbase mediasolution, bedankt sich bei seinen Kunden: „Die Auszeichnung mit dem Siegel „Top Service“ freut uns sehr. Vor allem, weil sie direkt auf dem positiven Feedback unserer Kunden basiert. Sie begleiten uns zum Teil schon seit vielen Jahren und spornen uns immer wieder zu Höchstleistungen an. Wir freuen uns, mit ihnen zusammenzuarbeiten und sind dankbar, dass sie uns so gut bewerten. Andererseits freuen wir uns über die Möglichkeit, mit diesem Siegel Unternehmen, die uns noch nicht kennen, zeigen können, dass sie sich bei uns auf einen ausgezeichneten Service auch nach der Implementierungsphase verlassen können.“

Oliver Scharfenberg, Geschäftsführer der SQC-QualityCert gratuliert: „Die Kunden der crossbase mediasolution GmbH empfehlen das Unternehmen ganz klar weiter. Wir freuen uns für das gesamte Team über das erstklassige Ergebnis und wünschen allen weiterhin viel Erfolg.“