Betriebliches Gesundheitsmanagement richtig umsetzen

Wozu BGM? Wenn die Mitarbeitermotivation sinkt und der Krankheitsstand steigt, sinkt auch die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter und die Kosten steigen. Es geht darum, die Gesundheit und die Motivation der Mitarbeiter zu erhalten und damit auch ein wirtschaftliches Risiko abzuwenden. Dazu Weiterlesen

Studierende sehen den Einsatz Künstlicher Intelligenz in Bewerbungsverfahren kritisch

Deutsche Studierende stehen Künstlicher Intelligenz grundsätzlich kritisch gegenüber, wenn es um deren Einsatz in Bewerbungsverfahren geht. Laut einer von univativ im Juli 2018 durchgeführten Umfrage unter rund 800 angehenden Akademikern sind 56 Prozent der Befragten dieser Meinung. Allerdings sehen Studenten Weiterlesen

TÜV Rheinland: Bei digitaler Sprechstunde auf Datenschutz achten

Wearables, Fitnesstracker, Videosprechstunden mit dem Betriebsarzt: Die Digitalisierung hat das persönliche Gesundheitsverhalten der Arbeitnehmer und die Arbeitsmedizin längst erreicht. Immer mehr Firmen motivieren ihre Beschäftigten mithilfe digitaler Gadgets, auf die eigene Gesundheit zu achten. Bei Apps auf Aktualität und Vertrauenswürdigkeit Weiterlesen

Schaeffler erhält Förderung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie

Zukunftsprogramm „Agenda 4 plus One“ schafft Basis für innovative Ausbildungsprojekte 3D-Drucker-Projekt der Schaeffler-Ausbildung ausgezeichnet Schlüsselqualifikationen für den Arbeitsmarkt der Zukunft Die Zukunft im Blick setzt Schaeffler schon heute auf eine attraktive und breit aufgestellte Nachwuchsförderung. „Ein bedeutender Punkt ist dabei Weiterlesen

Fachkräftemangel macht sich in allen Branchen bemerkbar

Fast 60 Prozent aller Unternehmen in der Region Hannover sind vom Fachkräftemangel betroffen: Das ist das Ergebnis des Fachkräftemonitorings 2018, das die Region Hannover jetzt vorgelegt hat. Die Studie liefert aktuelle Daten zur Situation in Hannover. Vier Branchen standen im Weiterlesen

Umfrage: Fast 80 Prozent aller Angestellten können im Urlaub wirklich „abschalten“

Sommerzeit ist Urlaubszeit. Doch je mehr Verantwortung die Arbeit mit sich bringt, desto schwerer fällt es, im Urlaub wirklich abzuschalten. Zudem sorgen mobile Kommunikationsmittel dafür, dass Arbeitnehmer ständig erreichbar sind – zumindest theoretisch. Gut 13 Prozent aller angestellten Arbeitnehmer in Weiterlesen

Die Herausforderungen des Arbeitsalltags meistern

Der „normale Arbeitsalltag“ hat sich über die Jahre verändert und mit ihm auch die Herausforderungen an die Mitarbeiter – inklusive der daraus resultierenden Problematiken: Ein andauernd hoher Stresspegel, gesundheitliche Probleme durch Fehlbelastungen und steigende Burn-out-Zahlen sind nur einige Auswirkungen, die Weiterlesen

Hoher Fachkräftebedarf – fast 4.000 Stellenangebote für Akademiker in der Region

Fast 4.000 interessante Jobangebote stellt das von der Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken GmbH (WHF) betriebene Stellenportal regiojobs24.de für Akademiker, Berufserfahrene, Berufseinsteiger und Studierende derzeit zur Verfügung. Diese Marke wurde seit 2006, seitdem das Portal besteht, noch nie erreicht. Eine derartige Fülle an Weiterlesen

Zertifikat „berufundfamilie“

Am 27. Juni 2018 wurde die Deutsche Angestellten-Akademie für ihre strategisch angelegte, familienbewusste Personalpolitik zum zweiten Mal mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Markus Metke, Leiter für Öffentlichkeitsarbeit´, nahm für das bundesweit aufgestellte Hamburger Unternehmen die Urkunde aus den Weiterlesen

Karrieretag 2018 – am 29.06.2018 – adensio war dabei

Die adensio war Aussteller und Referent beim Karrieretag 2018 der Universtität Freiburg. Sowohl im Vortrag zum Thema StartUp als auch auf der Messefläche in einer tollen Atmosphäre, dem Platz der alten Synagoge in Freiburg, konnten wir tolle Gespräch führen so Weiterlesen