Match2Business: ELSEN automatisiert das Recruiting mit eigener Plattform

Um Betrieben das Recruiting zu er-leichtern, hat die Unternehmensgruppe ELSEN die webbasierte Anwendung Match2Business entwickelt. Das Tool automatisiert die Suche nach neuen Mitarbeitern. Unternehmen können dort Personalanfragen stellen, während Arbeitssuchende sich mit nur einer Bewerbung auf alle offenen Stellen bewerben Weiterlesen

Als Quereinsteiger Karriere machen

Mehrere berufliche Stationen zu durchlaufen und verschiedene Arbeitgeber in seinem Lebenslauf zu haben, gehört heute genauso zur beruflichen Biographie eines erfolgreichen Menschen, wie Erfahrungen in den unterschiedlichsten Berufsfeldern zu sammeln: Immer mehr Berufstätige wechseln im Laufe ihres Lebens komplett den Weiterlesen

Nobilia startet mit der Umstellung von Personal-Management-Prozessen auf die HRM-Standardsoftware Persis

Wachstum, Fusionen und andere große Veränderungen stellen Personalabteilungen zumeist vor herausfordernde Aufgaben. Die Anforderungen an moderne Personalmanagement-Prozesse sowie Analyse- und Planungsfunktionalitäten sind mit einfachen Mitteln oft nicht mehr zu bewältigen. Auch das Unternehmen nobilia stand vor einer solchen Herausforderung. Traditionell Weiterlesen

BAP Job-Navigator 11/2018: »Arbeitgeberdarstellung«

Wer denkt, dass Gehalt, Boni und Zusatzleistungen die überzeugendsten Argumente im Personal-Recruiting sind, der unterschätzt die Präferenzen der Bewerber. Eine authentische und gelebte Unternehmenskultur wird für Kandidaten immer wichtiger und sollte ein essenzieller Teil der Arbeitgeberdarstellung sein. Eigentlich wenig überraschend: Weiterlesen

„In keinem anderen Job kann ich in so viele verschiedene Branchen und Arbeitsfelder hineinschauen “

„Durch die enge Zusammenarbeit mit den Kundenunternehmen und den Zeitarbeitnehmern lernt man sehr viele unterschiedliche Menschen kennen. In keinem anderen Job kann ich in so viele verschiedene Branchen und Arbeitsfelder hineinschauen“, erklärt Christina Wichert zufrieden, wenn sie über ihren Job Weiterlesen

Recrutainment statt Bewerbungsgespräch

Um im Kampf um die IT-Talente die Nase vorne zu haben ist es notwendig die Generationen Y und Z entsprechend anzusprechen. Als Generation Z wird schlagwortartig die Nachfolge-Generation der Generation Y bezeichnet. Ihre Mitglieder kamen von etwa 1995 bis 2010 Weiterlesen

Alex Gerritsen wird neuer Geschäftsführer der PERM4 | Permanent Recruiting GmbH und setzt auf nachhaltiges Wachstum

PERM4 | Permanent Recruiting hat eine neue Führungsspitze: Neben Mario Buchmann leitet Alex Gerritsen ab sofort die Geschäfte der führenden Personalberatung für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung. Gerritsen ist seit fast 20 Jahren in der Personalberatung tätig Weiterlesen

FOCUS-Studie belegt: ISO Recruiting Consultants wachsen weiterhin rasant

Bereits Ende 2017 attestierte das Nachrichtenmagazin FOCUS-Business den ISO Recruiting Consultants (IRC) starke Wachstumszahlen. Im Rahmen einer erneuten Studie konnte die IRC an die Leistung des vorherigen Jahres anknüpfen und wurde zum „Wachstumschampion 2019“ gekürt. In der Kategorie „Human Resources Weiterlesen

Yourfirm.de gehört zu „Deutschlands Besten“

Yourfirm.de ist eine der Top 3-Jobbörsen im Deutschland-Test von Focus. Dank der vielen positiven Nennungen über das Jobportal für den Mittelstand aus deutschsprachigen Online-Quellen erreicht Yourfirm.de 92,7 von möglichen 100 Punkten in der Kategorie „Die Besten im Beruf“ und damit Weiterlesen

XING wächst in den ersten neun Monaten 2018 weiter stark

• Gesamtumsatz steigt in den ersten neun Monaten akquisitionsbereinigt um 21 Prozent • Mehr als 1,4 Millionen neue Mitglieder seit Jahresbeginn, Marke von 15 Millionen Mitgliedern geknackt • XING feiert 15-jähriges Bestehen mit „New Work Trendbook“ Die XING SE, Betreiberin Weiterlesen