slashwhy erneut als Most Wanted Employer ausgezeichnet

Für das Ranking wurden mehr als 320.000 Arbeitgeberprofile und mehr als 5,4 Millionen Bewertungen auf der Online-Plattform kununu analysiert. Grundlage für die Auswahl der beliebtesten 1.200 Arbeitgeber waren die Weiterempfehlungsrate, der Bewertungsscore der letzten 12 Monate sowie die Anzahl an Bewertungen im selben Zeitraum, jeweils mit unterschiedlicher Gewichtung. Mit einem kununu-Score von 4,7 von 5 möglichen Punkten liegt slashwhy deutlich über dem IT-Branchendurchschnitt von 4,05 (gemäß kununu-Zufriedenheits-Atlas 2024). Zudem würden 95 % der Mitarbeiter:innen, basierend auf den Bewertungen der vergangenen zwei Jahre, slashwhy als Arbeitgeber weiterempfehlen. Derzeit beschäftigt das Unternehmen etwas mehr als 250 Mitarbeiter:innen an den beiden Standorten Osnabrück und Hamburg.

„Dass wir uns seit 2022 konstant in der Spitzengruppe des Rankings etablieren konnten ist wirklich ein starkes Signal“, freut sich Dr. Christina Niemöller, Managing Director bei slashwhy. „Das gelingt uns nur, weil wir uns nicht auf solchen Auszeichnungen ausruhen, sondern kontinuierlich gemeinsam mit den Kolleg:innen daran arbeiten, Arbeitsbedingungen und Benefits zu verbessern und unsere einzigartige Unternehmenskultur zu pflegen“, ist die Geschäftsführerin überzeugt.

In einer aktuellen Mitarbeiter:innen-Bewertung auf der kununu-Seite von slashwhy heißt es: „Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr angenehm. Die technische Ausstattung ist modern und wird je nach Bedarf bereitgestellt, sodass effizient gearbeitet werden kann.“ Besonders hervorzuheben sei die Flexibilität: Es gibt keine feste Kernarbeitszeit, sodass der Arbeitstag individuell gestaltet werden kann, solange es mit dem Team abgestimmt ist. „Ich hatte selten so einen ausgeglichenen Job. Hier wird nicht mit Druck und Überstunden gearbeitet, wie man es von anderen Arbeitgebern kennt. Krasse Hierarchien gibt es nicht, alle sind mehr oder weniger auf Augenhöhe und gleich wertvoll", so ein Auszug aus einer anderen Rezension. Eine weitere Bewertung ist betitelt mit „Toller Arbeitgeber – es wird gelebt, was versprochen wird!“

„Wir freuen uns natürlich über so positives Feedback“, erklärt Dr. Christina Niemöller. „Genauso wichtig ist es uns aber, auch kritische Rückmeldungen zu hören, denn nur so können wir uns weiterentwickeln.“ Bei slashwhy gibt es dafür zahlreiche Möglichkeiten: Neben halbjährlichen Mitarbeiter:innen-Befragungen werden auch monatliche Stimmungsabfragen in den einzelnen Projektteams durchgeführt. Außerdem finden halbjährliche Gespräche mit den disziplinarischen Führungskräften statt. Wer möchte, kann darüber hinaus jede Woche in einer Open-Door-Session in den direkten Austausch mit der Geschäftsführung gehen. „Unsere offene und direkte Gesprächskultur sorgt dafür, dass wir schnell miteinander ins Gespräch kommen, wenn etwas hakt. Dabei behalten wir die Zufriedenheit der Kolleg:innen stets im Blick, denn genau darum geht es bei unserem Why: make people happy“, so Niemöller.

Weitere Informationen zu slashwhy:

• Website: https://www.slashwhy.de
• kununu-Profil: https://www.kununu.com/de/slashwhy

Weitere Informationen zu „Most Wanted Employer“:

• Ranking in der Kategorie IT: https://www.zeit.de/angebote/most-wanted-employer-2025/elektro-elektronik-it-telekommunikation/it
• Gesamtranking 2025 als PDF: https://www.zeit.de/angebote/most-wanted-employer-2025/Gesamtranking-MostWantedEmployers-2025.pdf
• Informationen zur Methodik: https://www.zeit.de/angebote/most-wanted-employer-2025/Most-Wanted-Employer-2025-Informationen.pdf