Lösungen für den Wandel im Personalwesen – Centric präsentiert HR-Portfolio beim DSAG-Jahreskongress

Der Jahreskongress, der vom 16. bis 18. September 2025 im Congress Centrum Bremen stattfindet, ist die zentrale und größte Veranstaltung für SAP-Anwenderunternehmen im deutschsprachigen Raum. „Die digitale Transformation im Bereich Human Resources ist auch in diesem Jahr ein wesentlicher thematischer Bestandteil des Kongressprogramms“, sagt Centric-Geschäftsführer Steven Wernike. „Themen wie KI, die Transformation in Richtung S/4 und die Business Technology Platform sind im HR wie auch in anderen Fachbereichen wesentliche Treiber für Veränderungen.“

Topthema: SAP Enterprise Service Management

„HR ist im Wandel, die klassische HR-Organisation kann neu gedacht werden und entwickelt sich zur Service-Organisation weiter“, ergänzt Jens-Peter Hess, ebenfalls Geschäftsführer von Centric. „Dafür liefern wir die Lösungen.“

Centric präsentiert neben den bereits etablierten Audit & Compliance-Tools und den Lösungen für HR-Dokumentenprozesse unter anderem auch das neue Thema SAP SuccessFactors Enterprise Service Management (ESM). Mit dieser SAP-Lösung können sich HR-Abteilungen durch den gezielten Einsatz von Workflows, zentralisiertem Case Management sowie dokumentenbasierten Self-Services zu modernen Service-Organisationen weiterentwickeln.

Besucher können erfahren, welche Erfahrungen erste Centric-Kunden mit SAP ESM gemacht haben und wie die Centric-Lösungen mit SAP ESM-Komponenten zusammenarbeiten. „Lösungen wie Centric Employee File oder Centric Document Builder ergänzen den SAP-Standard vor allem bei Serviceanfragen, in denen HR-Dokumente wie Verträge oder Bescheinigungen wichtig sind“, erklärt Jens-Peter Hess. „Durch die Integration in SAP ESM sind alle Prozessschritte vollständig abgedeckt. Das ist ebenso ein Alleinstellungsmerkmal von Centric wie unser Template-basierter Implementierungsansatz.“

HCM-Transition bewegt viele Unternehmen

Centric positioniert sich in diesem Zusammenhang auch stärker als Berater für SAP SuccessFactors. „Das Thema HCM-Transition, bei dem SAP HCM-Anwender ihre Infrastruktur durch SAP SuccessFactors ersetzen, beschäftigt viele Unternehmen“, so Jens-Peter Hess. „Dabei stehen kundenfreundliche Paketlösungen im Vordergrund.“

Ergänzend dazu zeigt Centric IT Solutions neben den bewährten Prüftools die nächste Generation seiner Audit- & Compliance-Lösungen: Mit Auditloop entsteht derzeit eine vollständig neu entwickelte, cloudbasierte Plattform zur automatisierten Prüfung von Personalstammdaten und Abrechnungen. Die Lösung basiert auf der SAP Business Technology Platform und vereint bewährte Prüfverfahren aus bestehenden On-Premise-Tools mit einem modernen Betriebsmodell und einer neuen Nutzeroberfläche. 

Audit & Compliance-Tools für die Cloud

„Im Mittelpunkt steht für unsere Kunden die Herausforderung, Innovationen wie die Cloud-Transformation mit den individuellen Anforderungen, Investitionen und Regularien der Anwenderunternehmen auszubalancieren“, sagt Steven Wernike. „Wir tragen dieser Entwicklung Rechnung, indem wir unsere Audit & Compliance-Tools in die Cloud bringen, aber weiterhin natürlich niemanden im Regen stehen lassen und daher auch die On-Premise-Versionen unserer bewährten Prüfwerkzeuge unterstützen.“ Zugleich präsentiert Centric landesspezifischen Ausprägungen der bewährten Tools MADAP und PLK/PLX für die Stammdaten- und Abrechnungsprüfung in Österreich und der Schweiz.

Ein weiterer Schwerpunkt des Messeauftritts liegt auf den HR-Dokumentenlösungen von Centric Cloud Solutions. Besucher erhalten Einblick in die neuesten Funktionen des Summer Release 2025 für Centric Employee File, Centric Document Builder, Centric Payslip Box Plus und Centric Reference Letter – etwa die ePost-API, oder die Integration der KI-Übersetzungen von DeepL für die Dokumentenvorschau. Besucher des DSAG-Jahreskongresses können sich am Stand von Centric über konkrete Einsatzszenarien, Referenzprojekte und technologische Roadmaps informieren.

Der Kongress bringt über 5.000 bis 5.500 Teilnehmer sowie rund 180 SAP-Partner und Dienstleister zusammen und bietet eine Plattform für Austausch, Wissenstransfer, Networking und die Diskussion aktueller Trends und Herausforderungen im SAP-Umfeld.