SALT AND PEPPER Software Solutions, das Softwarehaus der SALT AND PEPPER Gruppe, eröffnet nur 1,5 Jahre nach Gründung einen zweiten Standort. Nach Osnabrück folgt nun Hamburg. SALT AND PEPPER Software Solutions beschäftigt in Osnabrück aktuell rund 50 Mitarbeiter. In Hamburg startet das Unternehmen mit 10 Kollegen. Die Standortleitung übernimmt Tim Schönfeld.

SALT AND PEPPER Software Solutions entwickelt für die Industrie individuelle Softwarelösungen zur Digitalisierung und Vernetzung. Kunden wie Miele, Amazone, Wabco und Harting greifen auf die Softwarekompetenz des Unternehmens zurück und lassen Softwarelösungen off-site entwickeln.

Timo Seggelmann, Geschäftsführer der SALT AND PEPPER Software GmbH & Co. KG: „Wir sind in Osnabrück vor 1,5 Jahren mit 10 Mitarbeiter gestartet, heute sind wir knapp 50. Diese Entwicklung zeigt, dass sich unser Konzept bewiesen hat und unsere Leistungen am Markt stark nachgefragt werden. Mit dem Standort in Hamburg gewinnen wir nicht nur ein attraktives Branchenumfeld, sondern auch einen vielversprechenden Zugang zu gefragten Softwareexperten.“

Die Leitung des neuen Standortes übernimmt Tim Schönfeld, der seine Rolle als Business Manager zum 1. April antreten wird. Tim Schönfeld ist seit 2013 bei SALT AND PEPPER und hat zuvor als Senior-Teamleiter beim Schwesterunternehmen SALT AND PEPPER Technology Kunden aus unterschiedlichen Branchen wie beispielsweise der Luftfahrt mit dem Schwerpunkt Softwareentwicklung betreut.

Tim Schönfeld freut sich auf den Start: „Wir sind in der komfortablen Situation schon vor Eröffnung der SALT AND PEPPER Software Niederlassung zwei namhaften Kunden gewonnen zu haben, die große Arbeitspakete an uns auslagern werden. Wir bewegen uns mit unseren Produkten und Dienstleistungen am Puls der Zeit und machen Unternehmen durch digitale Lösungen zukunftsfähig. Für mich persönlich ist das ein wahnsinnig spannender Bereich und ich freue mich sehr auf die neue Herausforderung.“

SALT AND PEPPER Software Solutions plant innerhalb des ersten Jahres auf rund 18 Mitarbeiter in Hamburg zu wachsen. Das Schwesterunternehmen SALT AND PEPPER Technology beschäftigt in Hamburg über 60 Mitarbeiter.

Über die SALT AND PEPPER Gruppe

Über SALT AND PEPPER Software Solutions
Die SALT AND PEPPER Software GmbH & Co. KG ist ein modernes Software-Entwicklungshaus. Als Partner der Industrie realisiert das Unternehmen individuelle Softwarelösungen sowie Softwareprodukte zur Digitalisierung und Vernetzung. Das umfassende Leistungsspektrum reicht von Anwendungen für die Integration neuer Hardware über die Vernetzung von Maschinen bis hin zur Interaktion von Mensch und Maschine. SALT AND PEPPER Software Solutions wendet agile Entwicklungsmethoden an und legt den Fokus immer auf die beste Lösung für den Kunden. In der Produktentwicklung sind Virtual Reality Anwendungen im Industriekontext einer der Schwerpunkte. SALT AND PEPPER Software Solutions beschäftigt rund 60 Mitarbeiter in Osnabrück und Hamburg.

Über die SALT AND PEPPER Gruppe
SALT AND PEPPER entwickelt fortschrittliche Technologie- und Software-Lösungen und erbringt wertschöpfende Beratungsleistungen für die Industrie. Das Unternehmen beschäftigt rund 500 Ingenieure, Informatiker und Management Consultants an deutschlandweit neun Standorten sowie zwei Standorten in China. SALT AND PEPPER ist in drei Kompetenzfeldern tätig: Im Bereich Technology Consulting erbringt das Unternehmen on- und offsite Engineering-Services und agiert als umfassender Entwicklungspartner. Im Management Consulting begleiten wir unsere Kunden bei der dynamischen Weiterentwicklung ihres Unternehmens, indem wir die Chancen neuer Technologien erkennen und nutzbar machen. Im Bereich Software Solutions werden im eigenen Kompetenzzentrum individuelle Softwarelösungen und -produkte entwickelt. Gegründet 2008 bedient SALT AND PEPPER mittlerweile sieben Zukunftsbranchen, darunter die Automobilindustrie, den Maschinen- und Anlagenbau, die Energiebranche und die Luft- und Raumfahrtindustrie. Zahlreiche OEMs und Unternehmen wie Miele, Claas, Rheinenergie, ZF, KUKA und EWE greifen auf die Kompetenzen des Unternehmens zurück.

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