Nearshoring in Südosteuropa: Deutsche Unternehmen setzen auf Validato für sichere Teams und transparente Personalprozesse

Genau hier setzt Validato.com an. Das Unternehmen kombiniert die Sicherheits- und Compliance-Standards der DACH-Region mit einer operativen Basis in mehreren CEE-Ländern. Deutsche Unternehmen profitieren damit von einer seltenen Kombination: Schweizer/EU-konforme Datenschutz- und Prüfstandards, und gleichzeitig lokales operatives Know-how für zuverlässige Background Checks in Nearshore-Märkten. Damit können sowohl bestehende Teams als auch Neueinstellungen vor Ort schnell, strukturiert und rechtskonform geprüft werden.

Besonders in Nearshoring-Bereichen wie Buchhaltung, Softwareentwicklung, Kundenservice oder industrienahen Funktionen ist Transparenz über Qualifikationen, Identität, Integrität und potenzielle Risiken essenziell. Validato prüft hierfür berufliche Nachweise, Rechtsregister, Identitätsdokumente, Ausbildungsbelege, Sanktions- und Compliance-Datenbanken sowie öffentlich zugängliche Online-Informationen. Durch die Kombination aus Automatisierung und Human-in-the-Loop-Verifizierung werden Fehlinterpretationen vermieden und Ergebnisse für HR- und Compliance-Teams klar nachvollziehbar aufbereitet.

„Deutsche Unternehmen investieren stark in Nearshore-Strukturen – aber nur mit der richtigen Qualitätssicherung bleiben diese Modelle nachhaltig“, erklärt Reto Marti, COO und Mitgründer von Validato.com. „Unsere Screening-Lösungen schaffen Sicherheit für beide Seiten: für Unternehmen, die Verantwortung tragen, und für Mitarbeitende, die ihre Qualifikationen transparent darlegen möchten.“ Die Möglichkeit, Screening-Prozesse flexibel und ohne Mindestabnahmen einzusetzen, erleichtert es Firmen zusätzlich, sowohl projektbasierte Teams als auch langfristige Niederlassungen abzusichern.

Durch die Präsenz von Validato in der DACH-Region und in CEE-Staaten profitieren deutsche Firmen von kurzen Kommunikationswegen, lokalen Prüfkompetenzen und klaren rechtskonformen Prozessen. Damit können Nearshore-Teams sicherer eingebunden werden – unabhängig davon, ob ein Unternehmen seine Prozesse gerade erst auslagert oder bereits etablierte Standorte betreibt.