Firma Validato, Autor bei Presse Control

Sechs Schritte zur Personensicherheit in der Forschung: Validato zeigt Hochschulen den Weg

27. Oktober 20269. November 2026 Firma ValidatoAllgemeinBackground Check Hochschulen, Compliance Forschungskooperation, DSGVO-konformer Background Check, Forschungssicherheit Hochschulen, Human Risk Management Hochschulen, Nicht-EU-Kooperationen Hochschulen, OSINT-Recherche Hochschulen, Partner-Due-Diligence Hochschulen, Personensicherheit Forschung, Research Security Deutschland, Research Security Screening, Sanktions- und Watchlist-Abgleich, Technologietransfer Sicherheit, Validato Research Security, Wissenschaftssicherheit

Hochschulen und Forschungsinstitute in Deutschland stehen vor neuen Anforderungen an die Forschungssicherheit. Nach dem Fall CISPA sollen die Wissenschaftsorganisationen bis Jahresende verbindliche Regeln für Kooperationen mit Nicht-EU-Staaten vorlegen. Die Union will Bundesmittel zudem an Sicherheitsanforderungen koppeln. Die Validato AG aus Weiterlesen

Insider-Risiken im Energiesektor: Warum der Faktor Mensch Energieversorger in Deutschland Millionen kostet

26. Oktober 20269. November 2026 Firma ValidatoEnergie- / UmwelttechnikBackground Check Deutschland, Background Check Energieversorger, Background Check für deutsche Energieversorger, Cost of Insider Risks Report, DSGVO-konformer Background Check, Externe Dienstleister Prüfung, Human Risk Framework, Human Risk Management, In-Employment Screening, Insider-Risiken Energiesektor, ISO 27001 Background Check, KRITIS-Dachgesetz Deutschland, Kritische Infrastruktur Deutschland, NIS2 Energieversorger, Pre Employment Screening

. Wenn die Bedrohung aus den eigenen Reihen kommt Energieversorger stehen technisch gut gerüstet gegen Angriffe von außen – Firewalls, Monitoring und Incident-Response-Pläne gehören längst zum Standard. Schwerer zu kontrollieren ist eine andere Gefahr: Mitarbeitende, ehemalige Beschäftigte oder externe Dienstleister, Weiterlesen

KI im Background Check: Warum HR Bewerbende in Deutschland nicht per Chatbot durchleuchten sollte

20. Oktober 202623. Oktober 2026 Firma ValidatoAllgemeinArt. 22 DSGVO Recruiting, Automatisierte Einzelentscheidung DSGVO, Background Check Deutschland, ChatGPT Personenrecherche Fehler, Digital Omnibus Hochrisiko-KI, Diskriminierung durch KI im Recruiting, DSGVO-konformer Background Check statt Chatbot, EU AI Act Bewerberauswahl, EU AI Act Hochrisiko-KI im Recruiting, Human Risk Management, KI Bewerber Screening Risiken, KI im Background Check, Pre-Employment Screening Deutschland, Sanktionslisten Abgleich KI, SCHUFA-Urteil EuGH

KI-Tools versprechen, Bewerbende in Sekunden zu „screenen“: Namen eingeben, Profil zurückbekommen, fertig. Für echte Background Checks ist das keine gute Idee. Große Sprachmodelle erfinden nachweislich Fakten über reale Personen, automatisierte Vorauswahl steht in den USA bereits vor Gericht, und in Weiterlesen

DORA in Deutschland: Wie Finanzunternehmen externe IT-Dienstleister und Partner überprüfen müssen

29. September 2026 Firma ValidatoFinanzen / BilanzenArbeitsverhältnis-Check, Background Checks, Background Screening, DORA Anforderungen für externe Dienstleister, DORA Compliance, DORA compliance requirements for HR, externe Mitarbeiterprüfung, Hintergrundüberprüfung, Human Risk Management, In-Employment Check, Mitarbeiterüberprüfung, Personalüberprüfung, Pre-Employment Check, Validierungsdienste, Wie überprüft man IT-Dienstleister unter DORA

Kaum ein Thema beschäftigt Einkaufs-, Risiko- und Personalabteilungen deutscher Finanzunternehmen derzeit so sehr wie die Überprüfung externer IT-Dienstleister. Der Digital Operational Resilience Act (DORA) der Europäischen Union macht deutlich: Wer als Finanzunternehmen in Deutschland kritische IT-Aufgaben auslagert, bleibt für die Weiterlesen

DORA-Compliance in Deutschland: Welche Anforderungen gelten jetzt für den Personalbereich?

28. September 2026 Firma ValidatoFinanzen / BilanzenArbeitsverhältnis-Check, Background Checks, Background Screening, DORA Anforderungen für den Personalbereich, DORA Compliance, DORA compliance requirements for HR, externe Mitarbeiterprüfung, Hintergrundüberprüfung, Human Risk Management, In-Employment Check, Mitarbeiterüberprüfung, Personalüberprüfung, Pre-Employment Check, Validierungsdienste, Was bedeutet DORA für die Personalabteilung

Immer mehr Personalabteilungen deutscher Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister stellen sich dieselbe Frage: "DORA compliance requirements for HR?" Der Digital Operational Resilience Act (DORA) der Europäischen Union verpflichtet Finanzunternehmen in Deutschland, die digitale Betriebsstabilität ihrer IT-Systeme nachweisbar abzusichern. Was zunächst wie Weiterlesen

Warum setzen deutsche Energieversorger auf geprüfte Integrität ihrer Mitarbeitenden?

17. September 2026 Firma ValidatoEnergie- / UmwelttechnikBackground Checks, Background Screening, Background Verification, Employee Verification, External Employee Verification, Human Risk Management, Human Risk Management Energieversorger, In-Employment Check, Industriespionage Prävention, Insider-Risiko Energiesektor, kritische infrastruktur, NIS2 Energiesektor, Personnel Verification, Validation Services, Validato NIS2 Deutschland

Wer in Deutschland ein Kraftwerk, ein Übertragungsnetz oder eine Leitwarte betreibt, trägt ein Risiko, das selten von außen kommt: Es sitzt bereits im eigenen Unternehmen oder bei einem beauftragten Dienstleister. Genau deshalb rückt bei Energieversorgern zunehmend eine Frage in den Weiterlesen

Wie sichern Betreiber kritischer Infrastrukturen in Deutschland ihre Belegschaft ab?

16. September 2026 Firma ValidatoAllgemeinBackground Checks, Background Screening, Background Verification, Employee Verification, Employment Relationship Check, External Employee Verification, In-Employment Check, KRITIS Betreiber, NIS2 Background Checks, NIS2 Deutschland, Personnel Verification, Pre-Employment Check, Screening kritische Infrastruktur Deutschland, Validation Services, Validato Human Risk Management

Betreiber kritischer Infrastrukturen in Deutschland stehen vor einer Frage, die sich längst nicht mehr nur Aufsichtsbehörden stellen: Wer hat tatsächlich Zugriff auf Energienetze, Wasserversorgung, Rechenzentren oder Zahlungsverkehrssysteme, und ist diese Person nachweislich vertrauenswürdig? Die europäische Network and Information Security Directive Weiterlesen

Wie stellt die ISO-27001-Zertifizierung von Validato AG konkrete Sicherheit her?

10. September 2026 Firma ValidatoAllgemeinAES-256 Verschlüsselung, Background Screening Sicherheit, Datensicherheit Personalprüfung, EU-Hosting Screening, externe Auditierung, Informationssicherheit Screening, Informationssicherheits-Managementsystem, ISO 27001 Zertifizierung, Personalprüfung Deutschland, Validato AG ISO 27001, vier-augen-prinzip, Warum ist ISO 27001 beim Screening wichtig, Was bedeutet ISO 27001 für Datensicherheit, Was steckt hinter der ISO-27001-Zertifizierung, zertifizierte Sicherheit

Warum ein Siegel allein nicht genügt Zertifizierungen werden in der Praxis oft als Marketingargument verwendet, ohne dass klar wird, was genau dahintersteht. Die Validato AG legt deshalb Wert darauf zu erklären, was ihre ISO-27001-Zertifizierung konkret bedeutet. ISO 27001 ist Weiterlesen

Wie schützt Validato AG Bewerberdaten mit AES-256 über den gesamten Prozess?

9. September 2026 Firma ValidatoAllgemeinAES-256 Verschlüsselung, Bewerberdaten schützen, Datensicherheit Personalprüfung, eigene Infrastruktur, EU-Hosting Screening, ISO 27001, Personalprüfung Deutschland, Schrems II, Validato AG Datensicherheit, verschlüsseltes Screening, vier-augen-prinzip, Was bedeutet AES-256 Verschlüsselung, Wie schützt man Bewerberdaten beim Screening, Wo werden Screening-Daten gespeichert, Zugriffskontrolle Datenschutz

. Warum Bewerberdaten besonderen Schutz brauchen Beim Background Screening werden Daten verarbeitet, die zu den sensibelsten überhaupt gehören: Identitätsangaben, Qualifikationen, Registerauskünfte und je nach Position finanzielle oder sicherheitsrelevante Informationen. Ein unzureichender Schutz dieser Daten wäre nicht nur ein Rechtsverstoss, sondern Weiterlesen

Wie viel Aufwand entsteht dem HR-Team bei einem Screening mit Validato AG?

9. September 2026 Firma ValidatoAllgemeinATS Integration, Aufwand Background Screening, automatisiertes Screening, Bewerberprüfung Ablauf, HR Entlastung Screening, HR Screening Prozess, Ist Screening für das HR-Team aufwendig, Pay-per-Use Screening, Personalprüfung Deutschland, Screening Effizienz, strukturiertes Screening, Validato AG HR-Team, vier-augen-prinzip, Wie automatisiert Validato den Screening-Prozess, Wie viel Aufwand macht Background Screening

Die verbreitete Sorge – und warum sie oft unbegründet ist Viele HR-Teams zögern, Background Screening einzuführen, weil sie zusätzlichen Aufwand fürchten: mehr Verwaltung, mehr Rückfragen, mehr Verantwortung. Diese Sorge ist verständlich, aber bei einem gut gestalteten Prozess weitgehend unbegründet. Weiterlesen

Autor: Firma Validato