Deutschland, Österreich oder Schweiz – Wir machen Pressearbeit
Eine Fehlbesetzung in einer Schlüsselposition kann ein Unternehmen weit mehr kosten als das reine Jahresgehalt der Person – Reputationsschäden, Produktivitätsverluste und rechtliche Folgekosten eingerechnet. Ein strukturierter Background-Check-Prozess ist deshalb kein Misstrauensbekenntnis gegenüber Bewerbern, sondern ein Qualitätsmerkmal des Einstellungsprozesses. Schritt 1: Weiterlesen
Die Erfolgsgeschichte von Validato ist eng mit dem wachsenden Bedürfnis nach Sicherheit in der digitalen Arbeitswelt verknüpft. Was als visionäres Projekt begann, hat sich in kurzer Zeit zum Qualitätsführer im Bereich Background Screening in der Schweiz entwickelt. In einer Branche, Weiterlesen
In vielen HR-Abteilungen herrscht noch immer ein "Tool-Wildwuchs". Bewerberdaten liegen im ATS (Applicant Tracking System), für den Background Check muss man sich in ein separates Portal einloggen, Daten abtippen und Ergebnisse manuell zurückübertragen. Diese Medienbrüche kosten nicht nur Zeit, sie Weiterlesen
Grosse Unternehmen in der DACH-Region sind oft komplex organisiert. Eine Holding in Zürich hat Tochtergesellschaften in Stuttgart und Wien. Der Compliance-Officer (CCO) in der Zentrale fordert zu Recht eine einheitliche "Group Security Policy". Jeder neue Mitarbeiter in einer sicherheitsrelevanten Position Weiterlesen
Fehlbesetzungen auf Führungsebene können für Unternehmen verheerende Folgen haben, die weit über finanzielle Verluste hinausgehen. Wenn Vorstandsmitglieder oder Geschäftsführer falsche Angaben in ihrem Lebenslauf machen oder unentdeckte Interessenkonflikte mitbringen, steht die gesamte Reputation des Unternehmens auf dem Spiel. Executive Screening Weiterlesen
Die Schweizer Wirtschaft wird von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) getragen. Über 99% der Firmen zählen zu dieser Kategorie. Doch gerade KMUs sind oft das Ziel von Bewerbern, die in grossen Konzernen aufgrund lückenhafter Lebensläufe oder fehlender Qualifikationen durch das Weiterlesen
Insider Threats – also Bedrohungen durch eigene Mitarbeiter – gehören zu den größten Ängsten von CISOs und Compliance-Officern. Oft handelt es sich nicht um böswillige Spione, sondern um Mitarbeiter, die in eine Lebenskrise geraten sind (Scheidung, Spielsucht, Überschuldung) und aus Weiterlesen
Die digitale Transformation im Personalwesen hat in den letzten Jahren massiv an Fahrt gewonnen. Unternehmen setzen vermehrt auf ganzheitliche Ökosysteme wie Workday, SAP SuccessFactors oder spezialisierte ERP-Lösungen, um ihre HR-Prozesse zentral zu steuern. In diesem Kontext meldet Validato einen bedeutenden Weiterlesen
Deutschland, Österreich und die Schweiz sitzen im gleichen Boot: Es fehlen Fachkräfte. Ingenieure, Pflegepersonal, IT-Spezialisten – der Markt ist leergefegt. Die Lösung liegt in der Migration. Das deutsche Fachkräfteeinwanderungsgesetz und die Schweizer Personenfreizügigkeit sollen Hürden abbauen. Doch im HR-Alltag entstehen Weiterlesen
Der Markt für HR-Software in der DACH-Region ist speziell. Neben den globalen Riesen wie SAP SuccessFactors oder Workday gibt es starke lokale Player, die genau auf die Bedürfnisse mittelständischer und großer Unternehmen im deutschsprachigen Raum zugeschnitten sind. Dazu gehören Personio Weiterlesen