Deutschland, Österreich oder Schweiz – Wir machen Pressearbeit
Deutschland im Visier: Deepfakes und KI-Identitätsbetrug als wachsende Bedrohung für digitales Recruiting Die rasante Entwicklung von KI-Technologien hat eine neue Dimension des Identitätsbetrugs ermöglicht: Deepfakes – täuschend echte, KI-generierte Video- und Bildmanipulationen – machen es heute möglich, die Identität einer Weiterlesen
Deutschland und kritische Infrastruktur: Warum frühere Aufenthalte in Risikoländern zur Personalprüfung gehören München / Zürich, Mai 2025 – Ein Mitarbeiter, der längere Zeit in einem Land gelebt oder gearbeitet hat, das von der EU, den USA oder den UN als Weiterlesen
Deutschland im digitalen Zeitalter: OSINT als unverzichtbares Instrument moderner Personalprüfung Das Internet ist das größte offene Informationssystem der Welt – und gleichzeitig die am häufigsten unterschätzte Quelle für Risikosignale im Personalwesen. Was Suchmaschinen, Branchenverzeichnisse, Handelsregister, öffentliche Archive, Diskussionsplattformen und Online-Foren Weiterlesen
Deutschland als Zielmarkt globaler Reputationsrisiken: Was Presseberichte über Kandidaten verraten Lebensläufe, Zertifikate und Referenzen geben ein strukturiertes Bild einer Person. Doch was Medienberichte über eine Person oder ein Unternehmen aussagen, lässt sich damit nicht erfassen. Rechtliche Auseinandersetzungen, unternehmerische Skandale, Weiterlesen
Deutschland im Fokus: Warum Leak-Papers-Abgleiche für Unternehmen unverzichtbar werden Als die Panama Papers im Jahr 2016 ans Licht kamen, erschütterten sie das Vertrauen in Finanzinstitute, Unternehmen und Führungskräfte weltweit. Seitdem sind weitere Datenlecks gefolgt – die Paradise Papers, die Pandora Weiterlesen
Deutschland im Visier: Sanktionsverstöße als existenzielle Compliance-Bedrohung Ein einziger übersehener Eintrag in einer internationalen Sanktionsliste kann für ein deutsches Unternehmen dramatische Konsequenzen haben: Bußgelder in Millionenhoühe, der Entzug von Lizenzen, strafrechtliche Verantwortung für Führungskräfte und ein dauerhafter Reputationsschaden. In einem Weiterlesen
Deutschland im Blick: Interessenkonflikte als verdeckte Bedrohung für Unternehmensentscheidungen Interessenkonflikte gehören zu den am häufigsten unterschätzten Risiken im Personalwesen und in der Corporate Governance. Sie entstehen überall dort, wo persönliche, familiäre oder finanzielle Interessen einer Person die Objektivität ihrer Entscheidungen Weiterlesen
Deutschland unter Druck: Gefälschte Diplome als wachsendes Personalrisiko im internationalen Recruiting Gefälschte Hochschuldiplome, erfundene Masterabschlüsse und Zertifikate von nicht akkreditierten Institutionen gehören zu den am häufigsten vorkommenden Manipulationen in Bewerbungsunterlagen. Für Unternehmen in Deutschland, die im internationalen Wettbewerb um Fachkräfte Weiterlesen
Deutschland als Zielmarkt globaler Finanzrisiken: Bonitätsprüfung als erste Verteidigungslinie In einer Wirtschaftswelt, in der Geschäftsbeziehungen zunehmend grenzüberschreitend und digitalisiert ablaufen, steigt das Risiko finanzieller Ausfälle und des Einsatzes erpressbarer Insider erheblich. Für Unternehmen in Deutschland bedeutet dies: Wer Mitarbeitende Weiterlesen
Deutschland im Fokus: Das Schuldnerverzeichnis als unverzichtbares Instrument der Personalprüfung Wer Mitarbeitende in Positionen mit finanziellem Zugriff, Prokura, Budgetverantwortung oder Zugang zu sensiblen Unternehmensdaten einsetzt, trägt eine besondere Sorgfaltspflicht. Die finanzielle Integrität einer Person ist dabei ein zentraler, oft unterschätzter Weiterlesen