Vielfalt ist erfolgreicher
Zwei Drittel der deutschen Arbeitnehmer*innen ist es wichtig, welche Haltung ihr Unternehmen zu Diversity-Fragen hat. Vor allem junge Mitarbeiter*innen zwischen 18 und 29 Jahren achten mit einem überdurchschnittlichen Anteil von 74% darauf. Das ist eines der Ergebnisse einer Studie, für Weiterlesen






