New Work Ansätze und deren Auswirkungen auf die Arbeitsweise von Unternehmen

Die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter führen und ihre Arbeitsumgebungen gestalten, hat sich in den letzten Jahren erheblich verändert. Neue Konzepte wie New Work haben sich in die Unternehmenskultur eingebracht und bringen sowohl Chancen als auch Herausforderungen für das Personalmanagement mit sich. Weiterlesen

Schutz rund um die Uhr im Finanzwesen » ZEUS® Zutrittskontrolle von ISGUS ist das optimale Sicherheitskonzept

Innerhalb des Finanzwesens haben Diskretion und die Sicherheit von sensiblen Daten einen hohen Stellenwert. Grundvoraussetzung hierfür ist eine moderne Zutrittskontrolle, um den Schutz von Mitarbeiter, Gebäude, Daten und Know-How zu sichern. Die Zutrittsleser von ISGUS und die digitale Schließtechnik sorgen für Sicherheit an jeder Tür. Ob vandalismusgeschützt an der Außenhaut, oder designorientiert im Innenbereich – ISGUS bietet Ihnen mit der ZEUS® Zutrittskontrolle eine individuelle Weiterlesen

ISGUS spielt Zukunftsmusik – das neue Emblem des Workforce Managements

Unternehmen und Institutionen können diesem Zeitgeist nur mit modernen Technologien folgen. Für uns ist das Ansporn und Inspiration, unser Workforce Management System kontinuierlich voranzutreiben und unsere Kunden mit Beständigkeit und innovativen Lösungen zu unterstützen. In diesem Kontext präsentieren wir Ihnen heute unser neues Embleme mit weiterentwickelten Funktionen, durch die wir Weiterlesen

Wie revolutioniert das ZEUS® HR-Management Ihre Personalabteilung?

In der schnelllebigen Welt von heute, in der sich Unternehmen kontinuierlich anpassen und wachsen müssen, sind die Herausforderungen im Personalmanagement allgegenwärtig. Der Wandel ist unaufhaltsam und die Erwartungen an moderne Personalabteilungen steigen stetig. In dieser dynamischen Umgebung ist es unerlässlich, dass Personalabteilungen agil, effizient Weiterlesen

ISGUS und der Weg » zu mehr Nachhaltigkeit

Ganz gleich, ob in unserem persönlichen Leben oder in der Geschäftswelt – der Klimawandel und die Bedeutung von Nachhaltigkeit sind längst in unser Bewusstsein eingedrungen. Immer mehr Unternehmen erweitern ihre Strategien um nachhaltige Aspekte und setzen sich langfristige Ziele in verschiedenen Bereichen. Auch die ISGUS Weiterlesen

Was bietet Ihnen das Workforce Management von ISGUS als ALL-IN-ONE-Lösung?

Marktführer für digitales Workforce Management, on premise und als Cloud Lösung im eigenen Rechenzentrum war uns nicht genug. Wir ergänzen unser Lösungsportfolio um ZEUS® HR-Management einem weiteren, integrierten Softwaremodul. Tausende unserer Kunden kennen ISGUS als Anbieter, der wohl ausgereiftesten Zeiterfassungssoftware. ZEUS® Zeiterfassung – Eine Zeit- und Fehlzeiterfassung, die hält, was Sie Weiterlesen

ISGUS NEWS – Das Magazin für Ihre ALL-IN-ONE-Lösung von ISGUS

Erfahren Sie mehr über das innovative ZEUS® HR-Management als Bestandteil der ALL-IN-ONE-Lösung von ISGUS. Freuen Sie sich auf ein Event der Extraklasse: Drei Städte, drei Termine im Juni 2024 – hier sind Macher gefragt! Entdecken Sie außerdem, wie ISGUS den Weg zu mehr Nachhaltigkeit Weiterlesen

Datenschutz und rechtliche Aspekte bei der Zeiterfassung

Die digitale Zeiterfassung hat in den letzten Jahren in vielen Unternehmen Einzug gehalten und verspricht eine effizientere und genauere Verwaltung von Arbeitszeiten. Während Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen deutlich von der modernen Technologie profitieren, werden gleichzeitig Datenschutzfragen und rechtliche Aspekte diskutiert. Transparenz Weiterlesen

ISGUS ZEUS® mobile APP – immer mobil und aktuell informiert

Bleiben Sie immer auf dem neusten Stand… Setzen Sie bei Ihren Mitarbeitern auf die neue mobile Lösung von ISGUS ZEUS® mobile. Smartphones sind im Alltag inzwischen unsere täglichen Begleiter. Mehr und mehr werden die mobilen Geräte zum Alleskönner und Alltagshelfer. Nutzen Sie dies für Ihre Belegschaft und treffen Sie Weiterlesen

Zeit für die wichtigen Dinge – Workforce Management von ISGUS übernimmt den Rest

Personaler kennen den Kampf mit der Zeit und den Druck aus den oberen Reihen. Nicht immer ist es einfach, allen Anforderungen nachzukommen. Wiederkehrende und zeitaufwendige Aufgaben, wie die Verwaltung von Bewerbungen, die Erstellung von Stellenangeboten und Arbeitsverträgen, Vorbereitungen auf Interviews, Koordination der Onboarding Prozesse, Abwesenheitsverwaltung und Weiterlesen