Deutschland, Österreich oder Schweiz – Wir machen Pressearbeit
Validato bietet deutschen Unternehmen eine moderne Lösung zur rechtssicheren und voll digitalisierten Bewerberüberprüfung. Der Fokus liegt auf Geschwindigkeit, Effizienz und der Einhaltung gesetzlicher Standards – ideal für mittlere Unternehmen sowie sicherheitsrelevante Branchen. Was Validato bietet: Digitale und automatisierte Abläufe: Von der Weiterlesen
Im österreichischen Arbeitsmarkt steigen die Anforderungen an HR-Entscheidungen stetig – sowohl im Hinblick auf Fachkräftemangel als auch auf rechtliche und sicherheitsbezogene Aspekte. Immer mehr Unternehmen setzen daher auf Bewerberüberprüfungen (Background Checks), nicht als Misstrauensbeweis, sondern als Instrument zur Qualitätssicherung und Weiterlesen
Verlässliche Personalentscheidungen brauchen heute mehr als ein Führungszeugnis. In einer digitalisierten und regulierten Arbeitswelt müssen Unternehmen Risiken ganzheitlich erfassen und einordnen können. Validato begegnet diesem Anspruch mit einem modernen Ansatz: Human Risk Management statt standardisierter Datenprüfung. „Ein polizeiliches Führungszeugnis oder Weiterlesen
Warum Re‑Screening im Finanzsektor an Bedeutung gewinnt Banken und Finanzdienstleister stehen unter besonderer Aufsicht – sowohl was das Risikomanagement betrifft als auch die Integrität ihrer Mitarbeitenden. Während Pre-Employment Checks heute Standard sind, reichen sie allein nicht mehr aus: Finanzielle Veränderungen, Weiterlesen
Transparenz, Vertrauen und Verantwortung gehören zu den Grundwerten moderner HR- und Compliance-Arbeit. Ob bei Neueinstellungen, im Umgang mit Lieferanten oder bei sicherheitsrelevanten Funktionen, strukturierte Integritätsprüfungen sind aus der Praxis nicht mehr wegzudenken. Doch die Begriffe sind vielfältig: Background Check, Screening, Weiterlesen
Mit steigenden Anforderungen an Datenschutz und HR-Compliance rückt die strukturierte Bewerberprüfung immer stärker in den Fokus. Besonders in Deutschland und Österreich erwarten Regulatoren wie auch Bewerbende transparente, faire und rechtlich saubere Prozesse. Der aktuelle Fachartikel von Validato beleuchtet, wie sich Weiterlesen
Was auf den ersten Blick nicht sichtbar ist, kann zur echten Bedrohung für Unternehmen werden – insbesondere im Bereich Human Resources. Ob Sicherheitsüberprüfung, regulatorische Anforderungen oder Reputationsrisiken: Gefahren entstehen oft genau dort, wo der Lebenslauf endet. Validato setzt genau hier an – mit Weiterlesen
Was ist das Problem? Immer mehr Bewerbende geben in ihren Lebensläufen falsche Informationen an – oft gezielt. Laut einer CareerBuilder-Studie haben 51 % der deutschen Arbeitgeber bereits Unwahrheiten in Bewerbungen entdeckt. Besonders betroffen sind Angaben zu Abschlüssen, Sprachkenntnissen oder Berufserfahrung. Welche Weiterlesen
Zuverlässige Personalentscheidungen sind die Grundlage erfolgreicher Unternehmen – besonders in regulierten Branchen. Schon im Rekrutierungsprozess bietet sich die Chance, Mitarbeitende nicht nur auf Qualifikation, sondern auch auf Vertrauenswürdigkeit und Konformität mit regulatorischen Anforderungen zu prüfen. Validato bietet eine digitale Plattform, Weiterlesen
Mehr Transparenz und Effizienz im Pre-Employment Screening – mit drei skalierbaren Prüflinien schafft Validato eine neue Basis für digitale Background Checks in der DACH Region. Die Linien unterscheiden sich im Grad der Automatisierung und ermöglichen eine flexible Anpassung an HR-Prozesse Weiterlesen