Firma Validato, Autor bei Presse Control

Unternehmen mit internationalen Personalstrukturen setzen verstärkt auf europäische Screening-Plattformen.

12. Dezember 202512. Dezember 2025 Firma ValidatoSoftwareAuditfähige globale Reports, DSGVO konforme Background Checks, EU Data Compliance, EU Datenhaltung Screening, Global Workforce Verification, globales Onboarding Screening, HR Compliance global, International HR Screening, internationale HR Prüfung, internationale Identitätsprüfung, ISO27001 HR Plattform, Personalprüfung weltweit, Screening internationale Teams, Validato globale Verifizierung, Workforce Screening EU

International tätige Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Personal in unterschiedlichen Regionen konsistent, sicher und datenschutzkonform zu prüfen. Nationale Datenschutzgesetze, internationale Behördenzugriffe und unterschiedliche Registerniveaus erschweren globale HR-Prozesse erheblich. Validato bietet eine Lösung, die europäische Datenschutzstandards mit internationalen Verifizierungswegen kombiniert. Die Weiterlesen

Integrität im Personalbereich: Validato stärkt ESG-Strategien

12. Dezember 202512. Dezember 2025 Firma ValidatoAllgemeinBackground Checks, compliance, Compliance-Prüfung, esg, ESG-Strategie Schweiz, governance, HR Compliance, HR Sicherheit, Mitarbeiterprüfung, Nachhaltigkeit im Recruiting, Personalintegrität, Recruiting-Compliance, Risikominimierung, Unternehmensführung, Validato

In Zeiten wachsender ESG-Anforderungen spielt Integrität im Personalbereich eine zentrale Rolle. Unternehmen in der Schweiz müssen nicht nur ökonomische, sondern auch soziale und Governance-Aspekte erfüllen. Hier setzt Validatoan: Durch professionelle Background Checks wird sichergestellt, dass neue Mitarbeitende den hohen Standards entsprechen und Risiken minimiert werden. Die ESG-Strategie Weiterlesen

Risikoanalyse für HR in Österreich: Warum Referenzen nicht mehr ohne globale Prüfung ausreichen

11. Dezember 202512. Dezember 2025 Firma ValidatoAllgemeindatenquellen, datenschutz, einstellungen, entscheidungen, HR, österreich, plattform, Prüfmechanismen, regulatorik, Rekrutierung, Risikoanalyse, risikomanagement, Technologie, unternehmen, verifizierung

Risikoanalyse für HR in Österreich stellt für Unternehmen im AT-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass klassische Prüfmechanismen der HR längst nicht mehr ausreichen, um die Qualität und Integrität von Bewerbungen sicherzustellen. Validato unterstützt Organisationen Weiterlesen

DACH: Die Zukunft der HR-Compliance: Welche Screening-Module in der DACH-Region unverzichtbar werden

10. Dezember 202510. Dezember 2025 Firma ValidatoAllgemeinautomatisierte Screeningprozesse, Background Checks, Background Screening, branchenstandards, Compliance-Anforderungen, datenschutz, Dokumentensicherheit, DORA, HR Compliance, HR-Analyse, Human Risk Management, nis2, Pre Employment Screening, Recruiting Optimierung, sichere Einstellungen

Die Zukunft der HR-Compliance stellt für Unternehmen im DACH-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass klassische Prüfmechanismen der HR längst nicht mehr ausreichen, um die Qualität und Integrität von Bewerbungen sicherzustellen. Validato unterstützt Organisationen dabei, Weiterlesen

Österreichische Unternehmen im digitalen Zeitalter: Wie globale Integritäts-Checks HR entlasten

9. Dezember 20259. Dezember 2025 Firma ValidatoAllgemeinautomatisierte Screeningprozesse, Bewerberverifikation, bewerbungen, Datenverifizierung, digitalen, Effizienzsteigerung mit background checks, Einstellungssicherheit, HR, Integritätsprüfung, Personalmanagement, pre-screening re-screening, Recruitingstrategien, regulierung, Technologielösung, Validato

Österreichische Unternehmen im digitalen Zeitalter stellt für Unternehmen im AT-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass klassische Prüfmechanismen der HR längst nicht mehr ausreichen, um die Qualität und Integrität von Bewerbungen sicherzustellen. Validato unterstützt Organisationen Weiterlesen

Validato revolutioniert Screening-Prozesse im Schweizer FinTech

9. Dezember 20259. Dezember 2025 Firma ValidatoAllgemeinaml, Automatisierung, Background-Check, compliance, compliance tools, Digitale Sicherheit, FINMA, HR-Software Schweiz, kyc, Neobank, Pre Employment Screening, Risikominimierung, Schweizer FinTech, Screening-Plattform, Validato

Ein wachstumsstarkes FinTech-Unternehmen aus der Schweiz nutzt Validato, um seine Pre-Employment- und Rescreening-Prozesse zu digitalisieren. Ergebnis: schnellere Prüfungen, höhere Transparenz und klare Compliance-Nachweise gegenüber Investoren und Aufsichtsbehörden. Validato integriert sich nahtlos in HR-Systeme und unterstützt die Einhaltung von KYC-, AML- Weiterlesen

Ein deutsches Technologieunternehmen beschleunigt Recruiting-Prozesse mit schnellen, auditfähigen Pre-Screenings.

8. Dezember 2025 Firma ValidatoSoftwareAuditfähige Screening Reports, Compliance Recruiting schnell, digitale Pre-Checks, Fast Pre-Checks, HR Automatisierung DACH, HR Risikominimierung, HR Software Screening, HR-Speed-Compliance, internationale Bewerberprüfung schnell, Pre-Screening 24 Stunden, Rapid Screening Workflow, schnelle Bewerberprüfung, schnelle Einstellungen sicher, Screening Lösung Europa, Validato Pre-Check Geschwindigkeit

Viele Unternehmen stehen unter massivem Einstellungsdruck. Wachsender Fachkräftemangel und kurze Projektfristen führen dazu, dass Entscheidungen oft innerhalb weniger Tage fallen müssen. Das Risiko: Fehlbesetzungen oder ungeprüfte Angaben, die später hohe Folgekosten verursachen. Ein Technologieunternehmen aus Deutschland stand genau vor dieser Weiterlesen

HR-Entscheidungen neu gedacht: Daten statt Bauchgefühl

8. Dezember 2025 Firma ValidatoAusbildung / Jobsdach, Datenbasierte Entscheidungen, datengetriebenes Recruiting, evidenzbasiertes Recruiting, Fachkräftemangel, HR Daten, HR digitalisierung, HR-Analytics, HR-Software, Personalentscheidungen, Predictive Analytics, Recruiting-Qualität, Screening-Prozesse, talentmanagement, Validato

In vielen Unternehmen dominieren noch immer intuitive Entscheidungen bei der Personalauswahl. Doch Studien belegen: datenbasierte Screening-Prozesse erhöhen die Objektivität und senken Fehlbesetzungen. Validato bietet hierfür eine Plattform, die HR-Teams im DACH-Raum unterstützt, evidenzbasierte Entscheidungen zu treffen. Durch den Einsatz von Weiterlesen

Wie ein Schweizer Zulieferer mit Validato Vertrauen und Sicherheit in der Lieferkette schafft

5. Dezember 20256. Dezember 2025 Firma ValidatoFahrzeugbau / AutomotiveAutomobilindustrie Schweiz, automotive, Automotive Zulieferer, Background Checks Schweiz, Background-Check, compliance management, Datenschutzkonformität, ISO 27001, lieferantenprüfung, Lieferkettensicherheit Schweiz, Mitarbeiterprüfung, Personal Screening, risikomanagement, Validato, Validato Case Study

In der Schweizer Automobilzulieferindustrie gilt Zuverlässigkeit als Grundvoraussetzung für langfristige Partnerschaften. Präzision, Qualität und Integrität prägen den Wettbewerb – und machen transparente Prozesse unverzichtbar. Ein Unternehmen aus dem Kanton Aargau suchte deshalb nach einer Lösung, um Risiken bei neuen Geschäftspartnern Weiterlesen

Falsche Ausbildungsnachweise in Österreich: Warum HR die Quelle verifizieren muss

4. Dezember 20256. Dezember 2025 Firma ValidatoAllgemeinautomatisierte Screeningprozesse, Background Checks, Entscheidungsfindung, Falsche Ausbildungsnachweise, HR Compliance, HR Verifikation, HR-Analyse, Human Risk Management, österreich, Personalmanagement, Recruiting Optimierung, risikomanagement, sichere Einstellungen, Technologie, Transparenz Datenquellen

Falsche Ausbildungsnachweise in Österreich stellt für Unternehmen im AT-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass klassische Prüfmechanismen der HR längst nicht mehr ausreichen, um die Qualität und Integrität von Bewerbungen sicherzustellen. Validato unterstützt Organisationen dabei, Weiterlesen

Autor: Firma Validato