Deutschland, Österreich oder Schweiz – Wir machen Pressearbeit
Aktuelle Studienergebnisse zeigen: Die Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) in Engineering und IT bietet viel Potenzial für die Zukunft – wenn Unternehmen ihre Vorteile strategisch nutzen. Dafür müssen sie jedoch erst einmal Vorurteile überwinden. Denn ANÜ hat ein hartnäckiges Imageproblem und gilt eher Weiterlesen
„Business-Buzzwords Bootcamp“ – ein Seminar, das verspricht, Meetings mit zehn Schlagworten zu dominieren? Was gestern viele schmunzeln ließ (und einige fast zur Anmeldung bewegt hätte), entpuppte sich als Aprilscherz von SALT AND PEPPER. Doch die Reaktionen zeigen: Der Gedanke dahinter Weiterlesen
Neues Academy-Seminar hilft Fachkräften, in der Welt der Schlagwörter zu bestehen Fachliche Kompetenz ist wichtig – aber reicht sie auch aus, um in Meetings wirklich zu überzeugen? Die SALT AND PEPPER Academy geht mit einem neuen Weiterbildungsangebot auf ein oft Weiterlesen
Im Personalwesen fallen täglich zahlreiche Aufgaben an – von der Bewerberauswahl über die Personalentwicklung bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeitender. Künstliche Intelligenz (KI) kann dabei unterstützen, diese Prozesse effizienter zu gestalten und strategische Entscheidungen zu erleichtern. Doch wie lassen sich Weiterlesen
SALT AND PEPPER führt einen "KI-Führerschein" für alle Mitarbeitenden ein. Der Ingenieur- und IT-Dienstleister reagiert damit auf die rasante Entwicklung im Bereich der Künstlichen Intelligenz. Die Initiative zielt darauf ab, die Belegschaft fit für den Einsatz von KI-Tools zu machen. Weiterlesen
Die Zukunft gehört den Unternehmen, die auf Bildung setzen – sagen ausgerechnet die Unternehmen selbst! Gemäß unseres SALT AND PEPPER Survey sehen beeindruckende 87 % der befragten Unternehmen kontinuierliche Weiterbildung und Umschulung ihrer Belegschaft als entscheidenden Schritt zur Sicherung der Weiterlesen
Es ist die Zukunftsfrage für viele Unternehmen: Wie begeistere ich die nachkommenden Mitarbeitergenerationen für mich? Denn die Menschen rund um die „Gen Z“ gelten in den Augen der „Etablierten“ als anders – oder genauer: sie sollen andere Werte für ihr Weiterlesen
Sind Dienstleister die heimlichen Helden im Kampf gegen den Fachkräftemangel? Gerade Vertragsformen wie Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) und Konzepte wie Expert-Sharing bieten Unternehmen gute Möglichkeiten, an Expertenwissen zu gelangen. Laut unseres SALT AND PEPPER Surveys schätzen 72 % der befragten Führungskräfte die Flexibilität, die eine klassische Weiterlesen
Die Devise "Never get back with your Ex" mag in der privaten Beziehungswelt gelten – im beruflichen Kontext sieht dies laut des SALT AND PEPPER Surveys anders aus. Das Schaffen einer Rückkehrkultur für ehemalige Mitarbeitende erweist sich als vielversprechende Maßnahme Weiterlesen
Wussten Sie, dass die Türen zu einem globalen Talentpool weit geöffnet sind? Seit dem 18. November 2023 wirken die beschlossenen Veränderungen am Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Es verspricht nun Expert:innen aus Nicht-EU-Ländern einen erleichterten Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt. Eine Entwicklung, die Unternehmen grundlegend Weiterlesen