Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Zeiterfassung in Unternehmen
Mit dem EuGH-Urteil vom 14. Mai 2019 sollen Arbeitgeber die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeitenden ausführlicher dokumentieren. Die Mitgliedsstaaten der EU wurden mit dem Urteil aufgefordert, Unternehmen zu einem objektiven, verlässlichen und zugänglichen Zeiterfassungssystem zu verpflichten. Dieser Aufforderung ist das deutsche Bundesarbeitsgericht Weiterlesen









